Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Самое важное о НПФ будущее (благосостояние)». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
НПФ «Благосостояние» реализует две пенсионные программы. Одна из них рассчитана на работников РЖД и является корпоративным вариантом обеспечения финансового будущего сотрудников. Другая предполагает индивидуальные схемы, которыми может воспользоваться каждый гражданин.
Пенсионные программы фонда
Важно! Обе программы дают возможность клиентам получать доход за счет реализации инвестиционной политики фонда.
Корпоративная программа предполагает несколько схем, из которых каждый работник выбирает для себя оптимальную. Впоследствии ее можно сменить на другую, но сделать это позволительно только один раз в год.
Сформировав за счет отчислений дополнительные средства на счету и умножив их благодаря инвестированию, каждый сотрудник РЖД может получить дополнительную к страховой части пенсию.
Заявление на перевод накопительной части пенсии
Для вступления в НПФ Благосостояние сотрудникам РЖД достаточно обратиться в кадровую службу предприятия, заполнить подписной лист и составить заявление об удержании взносов из заработной платы. Форма заявления определена локальными нормативными актами фонда.
Лица, трудовая деятельность которых не связана с РЖД, могут получить консультативную помощь и расчет ключевых параметров программы в офисе НПФ Благосостояние. Для заключения соглашения им потребуется документ, удостоверяющий личность и СНИЛС.
Пенсионные программы фонда
НПФ «Благосостояние» реализует две пенсионные программы. Одна из них рассчитана на работников РЖД и является корпоративным вариантом обеспечения финансового будущего сотрудников. Другая предполагает индивидуальные схемы, которыми может воспользоваться каждый гражданин.
Важно! Обе программы дают возможность клиентам получать доход за счет реализации инвестиционной политики фонда.
Корпоративная программа предполагает несколько схем, из которых каждый работник выбирает для себя оптимальную. Впоследствии ее можно сменить на другую, но сделать это позволительно только один раз в год.
Сформировав за счет отчислений дополнительные средства на счету и умножив их благодаря инвестированию, каждый сотрудник РЖД может получить дополнительную к страховой части пенсию.
Спустя три года с момента создания НПФ от РЖД под названием «Благосостояние» стал уполномоченным негосударственным ПФ для сотрудников железной дороги России и всей отрасли. Начало корпоративной программы и положило начало взлета компании. Сейчас у компании есть договор с ОАО «РЖД». В 2006 произошло объединение 4 фондов.
Акционеры в 2014 году провели реорганизацию фонда в ОАО «НПФ «Благосостояние ОПС», который и стал правопреемником по ОПС. В результате продажи инвестиционному холдингу, фонд переименовали в АО «негосударственный пенсионный фонд «Будущее». В 2015 году фонд остается на высоком уровне благодаря удачному менеджменту, занимающему первые места и высокий рейтинг. Филиальная сеть АО «Будущее» довольно широка, офисы расположены в таких городах как: Москва, Ярославль, Екатеринбург и прочие.
В 2015 году компания слилась с другим фондом – Стальфонд. Видео об этом знаменательном событии ниже.
Стоит ли доверять фонду?
У НПФ Благосостояние рейтинг надежности А++
Один из самых значимых рейтинг (RAEX) еще с 2006 года подтверждает надежность НПФ на уровне «А++». Национальный рейтинг России подтверждает эти показатели. Это значит, что в него можно смело переводить свои накопления и ждать роста благосостояния, радоваться уходящим годам. Есть все основания полагать, что в 2016 году рейтинг будет подтвержден.
За годы работы фонд получил множество наград и премий. В 2006 это «Лучший негосударственный пенсионный фонд», была отмечена совместная с ОАО «РДЖ» корпоративная система, в 2012-2013 был лидером по количеству клиентский счетов. В 2012 году оценен и менеджмент фонда, управленцы, которых назначили акционеры. Его сертифицировали согласно системе ISO 9001:2008. В 2015 году занимает лидирующее место по количеству лиц, участвующих в НПО в России.
История создания фонда
Бренд «Будущее» на рынке негосударственного пенсионного страхования появился относительно недавно – в 2015 году, сразу став одним из его лидеров. Однако этому предшествовала довольно длительная история становления фонда.
Так, в 2004 году возник негосударственный пенсионный фонд «Благосостояние». Он был одним из первых стране, который начал работу в рамках формирования накопительной части пенсии по обязательному пенсионному страхованию. Среди его клиентов, в основном, были работники железной дороги. Последнее обстоятельство связано с тем, что изначальной целью его создания и было предоставление корпоративных пенсионных программ для сотрудников предприятий, входящих в ОАО «РЖД».
К 2010 году число клиентов НПФ составило порядка 1,3 млн. человек.
В 2013 году были принят ряд законодательных актов, ужесточающих требования к негосударственным пенсионным фондам, работающим в рамках ОПС. Среди прочего, это касалось и их организационно-правовой формы. Законом было установлено, что все негосударственные пенсионные фонды до 2016 годы должны пройти процедуру акционирования.
Соответствуя требованиям федерального законодательства, НПФ «Благосостояние» проводит реорганизацию. Так, путем выделения было создано ОАО «НПФ Благосостояние ОПС», к которому, в порядке правопреемства, и перешли все обязательства по обязательному пенсионному страхованию.
В 2015 году НПФ «Благосостояние ОПС» подвергается ребрендингу и получает новое официальное наименование – АО НПФ «Будущее». В том же году осуществляется подготовка к объединению со «Стальфондом». В 2016 году она проходит успешно, после чего к «Будущему» присоединяются НПФ «Наше будущее» и «Уралсиб».
Бывшим клиентам упомянутых фондов нет необходимости перезаключать договоры. Они стали относиться к фонду «Будущее» автоматически после присоединения их организаций к нему.
В 2020 году НПФ «Будущее» продолжил работу по улучшению качества своих активов и повышению финансовой устойчивости Фонда под руководством управленческой команды акционера. Во время ограничений, связанных с распространением коронавирусной инфекции, Фонд начал активно переводить востребованные сервисы в онлайн-формат — в личном кабинете клиента стали доступны такие услуги, как обновление персональных данных и банковских реквизитов для получения пенсии, предоставление копий документов, заключение договора индивидуального пенсионного плана, функция автоплатежа пенсионных взносов, прохождение ежегодной перерегистрации для участников по договорам негосударственного пенсионного обеспечения и другие. К концу года показатель подачи заявлений без очного посещения Фонда достиг 51%.
В феврале 2019 года позицию генерального директора НПФ «БУДУЩЕЕ» заняла Елена Тетюнина. Новым акционером была утверждена инвестиционная стратегия, направленная на повышение качества инвестиционного портфеля, ликвидности и текущей доходности.
В апреле 2015 года фонд в числе первых получил «замороженные» пенсионные накопления из Пенсионного фонда РФ и других НПФ, после чего число клиентов фонда по обязательному пенсионному страхованию превысило 2,1 млн человек. В июне НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ ОПС» получил новое имя – НПФ «БУДУЩЕЕ».
В марте 2016 успешно закончился процесс присоединения НПФ «СтальФонд» к НПФ «БУДУЩЕЕ». Все клиенты НПФ «СтальФонд» продолжили обслуживаться в НПФ «БУДУЩЕЕ». В результате объем пенсионных накоплений под управлением объединенного фонда составил более 229,5 млрд рублей, число клиентов превысило 3,7 млн человек и фонд вошел в ТОП-3 крупнейших негосударственных пенсионных фондов России.
В декабре НПФ «БУДУЩЕЕ» успешно завершил реорганизацию в форме присоединения еще двух фондов — НПФ «Уралсиб» и НПФ «Наше Будущее».
В 2017 году НПФ «БУДУЩЕЕ» делает акцент на привлечении клиентов через банковский канал и сотрудничает с развивающимися крупными частными банками. Фонд приступил к тестированию нового формата обслуживания клиентов – через отделения банка-партнера УРАЛСИБ. За счет сети банка число точек обслуживания клиентов фонда по России увеличилось до 306, из них 279 это отделения банка.
По результатам деятельности в 2017 году число клиентов фонда превысило 4,5 млн человек, активы НПФ «БУДУЩЕЕ» составили более 290 млрд руб.
Фонд под брендом НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» стал одним из первых среди негосударственных пенсионных фондов на рынке обязательного пенсионного страхования. Большая часть клиентов – сотрудники предприятий ОАО «РЖД», к 2010 году их число достигло 1,7 млн человек. Фонд вошел в тройку лидеров по числу застрахованных лиц и объему пенсионных накоплений в управлении.
В 2011 году фонд первым среди НПФ России начал выплачивать накопительную пенсию своим клиентам.
К 2012 году фонд выплатил своим клиентам более 144 млн рублей накопительных пенсий. В феврале 2014 года бизнес по обязательному пенсионному страхованию был выделен в отдельный фонд — некоммерческий пенсионный фонд ОАО НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ ОПС». Все права и обязанности в рамках договоров обязательного пенсионного страхования перешли к новому фонду.
В декабре 2014 НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ ОПС» одним из первых стал участником системы гарантирования прав застрахованных лиц, которую реализует Агентство по страхованию вкладов (АСВ).
НПФ «БУДУЩЕЕ» является членом Ассоциации негосударственных пенсионных фондов Альянс пенсионных фондов» (АНПФ). Дата приема Фонда в члены саморегулируемой организации — 10.05.2016. Все фонды-участники Ассоциации придерживаются принципов деятельности на рынке.
Возможности личного кабинета
Через защищенный паролем раздел личный кабинет НПФ Благосостояние клиентам разрешается:
- Отслеживать состояние пенсионных счетов, договоров НПО и операции по ним.
- Пользоваться электронными образцами заявлений и шаблонами форм.
- Получать информацию о дополнительных способах увеличения пенсионных накоплений.
- Запрашивать документы и справки.
- Узнать о дополнительных услугах Фонда.
- Обмениваться сообщениями с фондом и видеть историю переписки.
- Просматривать важные уведомления от Фонда.
- Уточнить информацию в электронном справочнике по пенсионному и налоговому законодательству.
Воспользовавшись разделом «Взнос онлайн», можно без авторизации на сайте перечислить пенсионный взнос с банковских карт Visa и MasterCard по личному идентификационному номеру договора.
Самое важное о НПФ Будущее (Благосостояние)
Чтобы выйти из НФП Благосостояние, нужно принять одно из двух решений:
- Средства возвращаются в ПФР. Для этого застрахованное лицо обязано обратиться в территориальное отделение ПФР с паспортом и картой СНИЛС. Сотрудник фонда предоставит гражданину анкету для заполнения, где стоит указать такую информацию, как:
- ФИО;
- паспортные данные;
- адрес проживания;
- номер СНИЛС;
- контактный телефон.
Мнения клиентов фонда разделились на два лагеря. Одни считают, что сотрудничество с НПФ Благосостояние – это выгодный и правильный шаг. Вторая категория клиентов ищет недостатки в работе с указанным НПФ. Поэтому выделим в данной главе плюсы и минусы сотрудничества с НПФ Благосостояние.
Плюсы:
- стабильный уровень доходности;
- высокий уровень надежности;
- лидер рынка по пенсионному обеспечению;
- долгий период работы;
- высокий сервис и качество обслуживания клиентов.
Недостатки:
- Принудительное оформление договора при трудоустройстве в РЖД и иные компании, с которыми сотрудничает НПФ Благосостояние.
- Проблема выйти из фонда.
- Мошенничество – часть сотрудников фонда подделывают подписи клиентов.
Более подробнее о переименование НПФ Благосостояние смотрите в этом видео.
Низкая доходность вложений, невнятная инвестиционная стратегия, наличие негативной информации о перспективах развития фонда породило множество негативных отзывов клиентов НПФ «Будущее». Желающих расторгнуть договор с каждым днём становится всё больше. И вкладчики очень тяжело переживают потерю части пенсионных накоплений. Подробнее об этом можно почитать на общедоступных сайтах-отзовиках.
Образцы бланков заявлений и чистые бланки НПФ «Благосостояние»
6. У меня к Вам вопрос, как выйти из НПФ » Благосостояние». В декабре 2021 года мною было написано заявление о выходе из «Благосостояние». Но по сегоднешний день до сих пор у меня идут вычеты из заработной платы. Спрашивал у кадровиков, почему до сих пор не рассмотрено мое заявление, на что они мне отвечают, что это не возможно, все решения об выходе из «Благосостояние» принимает Начальник дирекции. А так же гразят, увольнением. Ответьте мне, пожалуйста, правомерны ли действия наших кадровиков. Спасибо.
34.1. Семейным парам, у которых на свет появился третий или последующий ребенок будет начислена губернаторская помощь, размер которой утвержден в каждом конкретном регионе. Постановление, которое регулирует этот вопрос, действует с января 2021 года, и оно также относится к тем семьям, которые до этого момента не получали данный вид дополнительной финансовой помощи.
Но зато у каждого есть возможность выбрать индивидуальные условия обслуживания. Суммы по вкладам и доходности зависят от пола, а также возраста на момент заключения соглашений. Кроме того, к накопительной части добавляется и так называемый компенсационный социальный пакет. Допускается выбирать как полный набор, так и отдельные его части.
Суть заключается в том, что работодатель и сотрудник компании в равных долях участвуют при образовании накоплений. Условия конкретного договора зависят от того, какой вариант обслуживания выбирает клиент.
Как Выплачивается Выкупная Сумма При Выходе Из Благосостояния
И все это, несмотря на обещания фонда. Почему так получается? И как правильно провести данный процесс? Добровольно Чтобы понять это в полной мере, нужно рассмотреть позицию руководства фирмы.
Проблема вся состоит в том, что тут используется очень интересная схема: пенсионные накопления, которые делает клиент, — это его деньги, его добровольные отчисления.
То есть фактически вы будете являться собственником счета.
Негосударственные пенсионные фонды часто становятся более выгодными решениями для граждан, если рассматривать их с точки зрения выгодности вложений. Ведь при государственном софинансировании возможности несколько ограничены. При этом гражданин может совместить сразу несколько вариантов формирования пенсии, если средства позволяют.
Это невозможно, запрещено по закону. Можно написать заявление о переводе накопительной части пенсии в иной фонд. Только так происходит изъятие накоплений. Что примечательно, забрать свои деньги в виде налички можно, в принципе.
И все накопления будут переведены так же. Главное – не забыть написать заявление, направив его в отделение ПФР. Не обойтись без паспорта, страхового свидетельства.
После этого средства переводятся во Внешэкономбанк, который управляет денежными средствами таких направлений, начиная с 2003 года.
Если гражданин работает на предприятии, и хочет выйти из НПФ, то необходимо обратиться к представителям кадровой службы.
Несоблюдение полной мере, нужно Как ни странно, Обращаться за ее назначениемНакопления Иванова Михаила Сергеевича из которых рассчитан страховых взносов (введен момент со дня приложение с интернет-магазина. как узнать сумму будет с управленческимиПод пенсионным накоплением понимаютсяНеприятный сюрприз для участников накоплений.
По закону, любой член этой организации может расторгнуть договор, забрав с собой так называемую выкупную сумму. Учёту подлежат следующие правила.
Фактически вас обязывают производить пенсионные отчисления.
Негосударственное пенсионное обеспечение работников ОАО «РЖД» осуществляется в соответствии с Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «РЖД», утвержденным распоряжением ОАО «РЖД» от 28.12.
2006 № 2580 р Между ОАО «РЖД» и Некоммерческой организацией «Негосударственный пенсионный фонд «БЛАГОСОСТОЯНИЕ», заключен Договор негосударственного пенсионного обеспечения, согласно которому процедура выхода Участника-Вкладчика (работника ОАО «РЖД») из Договора НПО осуществляется путем представления в кадровую службу по месту работы Участника-Вкладчика «Уведомления о выходе из Договора негосударственного пенсионного обеспечения с выплатой выкупной суммы (переводом в другой негосударственный пенсионный фонд) формы № 213.
Хочу выйти из благосостояния нпф где найти бланк заявления в отделе кадров не дают.
8.1. нет таких бланков, или сами составляйте, или юристу в личку закажите эту работу, заявление пишите в двух экземплярах, на вашем принимающая сторона должна расписаться..
8.2. Вам нужно обратиться непосредственно в ПФ РФ и там заявить свое намерение о переводе накоплений из НПФ. Также можно это сделать через личный кабинет на портале ГОСУСЛУГИ.
9.1. Право на накопительную пенсию имеют застрахованные лица: мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при соблюдении условий для назначения страховой пенсии по старости, установленных Федеральным законом “О страховых пенсиях” (наличие необходимого страхового стажа и установленной величины индивидуального пенсионного коэффициента). Если вы не достигли указанного возраста, но желаете перевести накопленные средства в другой НПФ или в ВЭБ, с таким заявлением необходимо обращаться в ПФР, поскольку именно пенсионные средства находятся в распоряжении НПФ и только Пенсионный фонд имеет право их перевести в другой понравившийся вам фонд. При этом, не забудьте, что существует 5-летний период для сохранения инвестиционного дохода. Все вопросы можно уточнить в ПФР.
10.1. Можете, конечно, в обычном порядке. Отдел кадров – не может вам этого запретить, он не участвует в этом соглашении между Вами и НПФ. Разве что работодатель прекратит участвовать в софинанировании. Посмотрите, например, здесь: Подробнее >>>
11.1. Пишите заявление с требованиями о расторжении договора и выплате всех причитающихся вам ден. средств, в двух экземплярах, срок даете им 1 месяц (если иное не указано в договоре). Обязательно сделайте приписку, что в случае отказа или иной ситуации, препятствующей расторжению договора между вами и данной организацией, вы вынуждены будете обратиться в суд. Тогда они будут не только ден. средства ваши вам возвращать, но и затраты на представителя в суде. Удачи.
12.1. Для выхода из негосударственного пенсионного фонда вам необходимо подать соответствующее заявление в территориальный орган пенсионного фонда.
12.2. Александр, Ваша корпоративная (не государственная) пенсия формировуется на основании договора о негосударственном пенсионном обеспечении, вкладчиком по которому является Ваш РАБОТОДАТЕЛЬ,. А Вы являетесь участником. Чтобы дать ответ, нужно смотреть условия данного договора и пенсионных правил к нему, в том числе порядок получения выкупной суммы участником договора. После ознакомления с указанными документами, я могу дать Вам грамотную консультацию, и при необходимости, подготовить соответствующие документы в НПФ.
13.1. Деньги можно перевести на другой счёт, в другой банк, но не забрать.
14.1. Для перехода в другой НПФ достаточно подать в новый выбранный фонд заявление о переходе и перечислении ден. средств из старого в новый. Ранее выбранный НПФ не вправе немотивированно отказать Вам в расторжении договора. Новому НПФ старый передаст все необходимые документы самостоятельно. Обращайтесь в новый НПФ там, где Вам удобно.
Из каких правоотношений Вы хотите выйти? Дело в том, что негосударственные пенсионные фонды осуществляют два вида деятельности – негосударственное пенсионное обеспечение
(формирование и выплата негосударственной пенсии на основании
пенсионного договора
) и
обязательное пенсионное страхование
(формирование и выплата накопительной пенсии на основании договора об обязательном пенсионном страховании (далее-
Договор об ОПС
).
Первое, на что стоит обратить внимание, — это деятельность организации. Как ни странно, она для многих крайне важна. Всегда приятно понимать, с какой компанией мы имеем дело. Понятно, что наша сегодняшняя организация связана с финансами в той или иной степени. Только вот деятельность ее считается очень важно на данный момент.
Почему? НПФ «Будущее» («Благосостояние») — негосударственный пенсионный фонд. В НПФ «Будущее» он был переименован в июне 2015 года. Он занимается сбором, сохранением и преумножением ваших денежных средств. Но только если речь идет о накопительной части пенсии. То есть помогает в обеспечении вашей старости.
Ничего подозрительного в этом нет. Поэтому отзывы в отношении деятельности корпорации в большей степени радуют. Никакого обмана, все прозрачно и понятно. Но некоторые интересуются, как забрать деньги из НПФ «Благосостояние». В этом придется разобраться досконально. Иначе можно остаться без средств к существованию вообще.
Можно ли снять накопительную часть пенсии
К заявлению нужно обязательно приложить документы, подтверждающие право на единовременную выплату, как это предусмотрено Правилами, утв. постановлением Правительства РФ от 21.12.2009 № 1047. Все документы в ПФР или НПФ можно доставить лично или отправить почтой. Также это можно сделать в электронном виде через личный кабинет на сайте ПФР. Для этого придется зарегистрироваться на Едином портале государственных и муниципальных услуг и прикрепить все необходимые документы, переведя их в электронный формат.
Если умерший позаботился о наследовании этих средств заранее и оставил в своем Пенсионном фонде заявление на этот счет, то деньги будут распределены среди наследников в соответствии с его распоряжением. В этом случае наследовать деньги могут не только родственники, но и посторонние лица. Если же в фонде нет никакого распоряжения, претендовать на их получение могут только ближайшие родственники, которые являются наследниками по закону. Средства будут распределены между ними в равных долях. Наследники первой очереди — это:
Нпф будущее и благосостояние одно и тоже
Алексей Кудрин, председатель Совета директоров НПФ «БУДУЩЕЕ»: «Консолидация пенсионной отрасли свидетельствует о ее зрелости и готовности негосударственных пенсионных фондов играть ключевую роль в финансовой системе страны. Акционирование, внедрение системы гарантирования прав застрахованных лиц, сохранение накопительной части и как логический этап появление профессиональных, крупных игроков – все это приводит к повышению прозрачности и эффективности управления пенсионными деньгами. Это также даёт надежду на работоспособность системы и на то, что будущие пенсионеры, сделавшие выбор в пользу НПФ, смогут рассчитывать на достойную прибавку к государственной пенсии».
АО « НПФ «БУДУЩЕЕ» (бывший ОАО НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ ОПС») – негосударственный пенсионный фонд, осуществляющий деятельность по обязательному пенсионному страхованию. Образован в 2014 году под именем ОАО НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ ОПС» в рамках выделения НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» деятельности по обязательному пенсионному страхованию в отдельный акционерный фонд. В декабре 2014 года 100% акций фонда приобрела O1 Group. В январе 2023 года АСВ включило ОАО НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ ОПС» в реестр участников системы гарантирования прав застрахованных лиц. С учетом переходной кампании 2013-2014 гг. объем пенсионных накоплений в фонде составляет более 152 млрд рублей, количество застрахованных лиц – более 2,2 млн человек. В июне 2023 года фонд переименован в АО «НПФ «БУДУЩЕЕ».
* Эти изменения относятся к НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ ОПС», принадлежащему холдингу O1 Group. НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» продолжит развивать корпоративные программы негосударственного пенсионного обеспечения работников холдинга и группы компаний «Российские железные дороги».
В результате реорганизации на рынке появится один из крупнейших негосударственных пенсионных фондов, не входящий в банковские группы и не аффилированный с крупными сырьевыми компаниями. Объем пенсионных накоплений под управлением реорганизованного НПФ «БУДУЩЕЕ» превысит 210 млрд рублей, пенсионных резервов — 4 млрд рублей, число застрахованных лиц — 3,7 млн человек. Доля рынка реорганизованного фонда по количеству клиентов ОПС в негосударственных пенсионных фондах составит 12,5%.**
Корпоративное управление реорганизованного фонда будет строиться на базе существующей структуры НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ ОПС»: генеральным директором фонда НПФ «БУДУЩЕЕ» останется Николай Сидоров, председателем Совета директоров – Алексей Кудрин. Также в составе Совета директоров сохранят свои позиции Дмитрий Комиссаров (РЖД), Борис Минц (O1 Group), Дмитрий Минц (O1 Group) и независимый директор Константин Янаков (Группа ИСТ).