Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа в Турции 2024 для Украинцев». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Граждане Украины должны сначала найти работу в Турции, а затем получить разрешение на работу. Поскольку разрешение на работу будет выдано иностранцу для работы в указанной должности на определенном рабочем месте, заявление о разрешении на работу не подается до нахождения рабочего места.
Где оформить разрешение на работу в Украине?
В случае, если иностранец украинской национальности проживает в Турции, заявление о разрешении на работу подается в Министерство труда и социального обеспечения работодателем, который будет нанимать иностранца. Для того, чтобы подать заявление внутри страны, иностранец должен иметь вид на жительство не менее 6 месяцев.
В случае, если иностранец проживает в Украине или в третьей стране постоянного проживания, заявление о разрешении на работу подается иностранному представителю Турецкой Республики. Иностранный национальный работник должен подать заявление, предоставив иностранному представителю трудовой или служебный контракт, который они заключили с работодателем в Турции. В случае положительного решения иностранного представителя Турции иностранцу присваивается 16-значный регистрационный номер. Работодатель или его представитель в Турции может подать заявление на получение разрешения на работу с этим регистрационным номером в Министерство труда и социального обеспечения.
Преимущества и недостатки работы в Турции
К плюсам легального трудоустройства в Турции можно отнести следующие моменты:
-
Доступное получение вакансии.
Иностранцев нанимают без каких-либо ограничений и документальных сложностей, особенно в сферах, где испытывается дефицит кадров среди местного населения. -
Отсутствие требований к знанию местного государственного языка.
Для большинства сезонных и временных вакансий разговаривать на турецком не обязательно, а специалисты узкого профиля могут быть приняты на работу, если хорошо владеют английским. -
Достойный уровень оплаты труда.
Минимальная и средняя зарплата в Турции — в 1,5–2 раза выше, чем в Украине, Беларуси, Российской Федерации. Поскольку многие временные вакансии подразумевают предоставление оплаты жилья и питания, иностранец может минимизировать траты и отложить немалую сумму к моменту отъезда домой. -
Возможность пользоваться всеми привилегиями ВНЖ.
Разрешение на работу в Турции заменяет собой вид на жительство, и дает обладателю право обслуживаться в банковских учреждениях, больницах, претендовать на социальную помощь, запрашивать местное налоговое резидентство. -
Низкая конкуренция.
К началу пляжного сезона Турция остро испытывает нехватку сотрудников в отелях, магазинах, ресторанах, поэтому найти вакансию с удобным графиком, месторасположением рабочего места и достойной зарплатой может каждый иммигрант. -
Соблюдение работодателями трудового кодекса.
В Турции строго относятся к конституционным нормам, поэтому выплачивают официальную зарплату, премируют сотрудников за переработки и сверхурочные, следят за дисциплиной и безопасностью на рабочих местах, своевременно погашают больничные листы.
К минусам трудоустройства в Турции относятся такие факторы:
-
Необходимость оформлять разрешение.
Даже иммигранты с действующим ВНЖ не могут работать в Турции без одобрения Министерства труда. Далеко не все работодатели готовы сталкиваться со сложностями при оформлении документов для найма иностранного лица. -
Зарплаты ниже, чем в ЕС.
Многие украинцы, а также россияне и белорусы с открытыми визами предпочитают ездить на заработки в страны Европейского союза, где даже за неквалифицированный труд можно получать от 1000 EUR после вычета налогов. -
Малый выбор высокооплачиваемых вакансий.
На перспективные и руководящие должности практически невозможно устроиться без хорошего знания турецкого языка и серьезных достижений по специальности. Хорошие рабочие места обычно занимают местные жители.
Процедура официального трудоустройства в Турции
Регулирует международные рабочие отношения в Турции закон № 6735 «О труде» от 28 июля 2016 года и соответствующий ему регламент. В документе закреплены основные правила легального устройства на работу на территории страны. Ответственный за соблюдение законодательства работодателем и специалистом государственный орган — Министерство труда и социальной защиты Турецкой Республики. Вся процедура официального трудоустройства в стране состоит из следующих этапов:
-
Приглашение на работу.
Для оформления разрешения на трудоустройство в Турции иностранец должен получить от нанимателя приглашение или подписать с ним трудовой контракт. В документе указывается должность, период сотрудничества и оклад. Получить официальное приглашение проще, чем дистанционно подписать контракт, поэтому данный способ используется чаще всего. -
Оформление рабочей визы.
Разрешение на въезд и пребывание в Турции с целью трудоустройства выдается заявителю консульством в стране постоянного пребывания. Виза запрашивается на основании официального приглашения от работодателя или трудового контракта. Соискателю необходимо записаться на встречу на сайте Konsolosluk и предоставить документы. При подаче ходатайства иностранец проходит собеседование. После оформления заявки консульский работник передает данные в Министерство труда Турции, загружая на электронный портал e-ikamet заявление и сопутствующие документы. Номер открытого дела ведомство республики передает работодателю. Иностранцы, которые имеют право на въезд в Турцию без визы, не могут трудоустроиться с биометрическим паспортом, не содержащим иммиграционную визу. -
Заполнение заявления на рабочее разрешение.
В течение 30 дней после подачи иностранцем ходатайства о выдаче визы турецкий работодатель обязан на государственном электронном портале войти в открытое дело по присвоенному номеру, заполнить форму и загрузить запрашиваемые документы. На основании данной информации иностранный сотрудник вызывается в консульское отделение по месту проживания и заполняет заявление на разрешение на работу в Турции. Также заявителем предоставляется пакет необходимых документов в консульстве. -
Получение разрешения на работу.
После положительного рассмотрения заявки турецкими ведомствами, которые регулируют деятельность в той сфере, где иностранец планирует работать, ходатайство одобряется. Документ в виде пластикового удостоверения, дающий право на трудоустройство в республике, выдается сотрудником консульства. Срок ожидания разрешения в среднем составляет 2 месяца и зависит от вида карты и рода деятельности соискателя. Первичный документ выдается на год или на период, меньше на 60 дней, чем срок действия паспорта заявителя. -
Въезд на территорию Турции.
Иностранцы, которые получили разрешение на трудоустройство через консульство, должны в течение 20 дней от даты пересечения границы зарегистрироваться по месту жительства в республике. Приступить к исполнению служебных обязанностей сотрудники должны на протяжении месяца после въезда, но не позже 6 месяцев с даты получения документа, дающего право на работу в Турции.
Как получить рабочую визу в Турции
Украинцам, россиянам, белорусам, казахстанцам и гражданам других русскоязычных стран для осуществления профессиональной деятельности на территории Турции нужно выполнить главное требование местного законодательства — получить рабочую визу.
Выделим несколько способов оформления трудовой визы:
- Иностранные граждане, проживающие за рубежом, могут обратиться в посольство Турецкой Республики в своем государстве.
- Граждане из-за рубежа, которые находятся в Турции на законных основаниях (по ВНЖ краткосрочного действия), имеют возможность подать документы на визу в целях трудоустройства.
- На основании продления действующего разрешения на работу.
Некоторые категории иностранцев, при определенных условиях, освобождаются от необходимости в оформлении рабочей визы: научные сотрудники, спортсмены, культурные деятели, лица, обслуживающие технику зарубежного производства, стажеры турецких туркомпаний и др.
Трудоустройство в Турции для украинцев
Ежегодно страна привлекает к себе множество туристов. Поэтому, в большинстве случаев, работа в Турции для украинцев – это работа в туризме, в таких крупных городах, как Анкара или Стамбул, а также на морских курортах. В данной сфере деятельности нередко можно встретить такие предложения, как:
- работники музеев и соборов (гид, культуролог, музеевед, охранник);
- менеджер по туризму;
- помощник менеджера по туризму;
- менеджер-администратор в отеле;
- работа гидом на различных экскурсиях;
- гостиничный персонал (работа аниматором, массажистом, горничной, швейцаром).
Многие из вышеперечисленных вакансий – это временное трудоустройство в Турции, на определенный период, например, на лето или для работы зимой. Именно летом страну посещает самое большое количество туристов, поэтому работодателям не хватает трудовых ресурсов. Подобная работа отлично подойдет как для студентов без опыта работы, так и для людей без знания языка.
Также есть вакансии для женщин, для работы на дому. Например, работа няней, сиделкой или домработницей.
Сезонная работа в Турции для мужчин, в основном, сводится к помощи на стройке, в сельском хозяйстве и сфере услуг. Нередко можно встретить следующие предложения:
- подсобных рабочих на стройку;
- барменов;
- официантов;
- продавцов;
- сборщиков ягод;
- разнорабочих на завод.
С работой, требующей определенной квалификации и опыта, в Турции негусто. Иногда можно встретить такие вакансии, как:
- менеджер;
- учитель английского в начальные и средние школы;
- экономист;
- программист.
Официальная работа в Турции для украинцев
Получить должность в турецкой фирме не так уж и сложно. Главное, четко представить, что хочется делать. Ведь вариантов трудоустройства масса. Например, много девушек и парней приезжают на лето, чтобы поработать аниматором, няней или массажистом в отеле, танцором, диджеем в клубе. Такой не очень квалифицированный труд в сфере обслуживания подойдет для студентов. Ведь платят не очень много, в целом, как и по всему миру на аналогичных должностях, 500-1000 долларов в месяц. Но зато можно круто отдохнуть. Ведь выходные дают, да и все время у моря. Кроме того, работа в туризме, например, гидом, тоже может принести хорошие деньги. Сезонные договора такого плана актуальны и зимой, особенно для танцовщиц. Работа на дому для иностранцев встречается реже.
Если говорить о более высоком доходе свыше 1000 долларов в месяц, то контракты уже будут долгосрочные. Самыми востребованными на рынке являются врачи, преподаватели для турецких вузов, программисты, инженеры. Стоит отметить, что оклады в крупных городах (Стамбул, Анкара и т.д.) больше, чем в остальных.
Требования к каждой должности свои в плане опыта и образования. Одно огорчает, что без знания языка обойтись будет сложно. Причем рекомендуется выучить не только английский, но и турецкий.
Налоги на доход и требования владения языком
Суммы индивидуального заработка облагаются налогом, который вычисляется по схеме прогрессирующих ставок. Диапазон налоговых ставок в Турции 15 – 35%. Подоходный налог взимается со всех иностранных резидентов, которые работают по договору или занимаются индивидуальной коммерческой деятельностью в стране более 6 месяцев. Помимо подоходного налога, турецкие работодатели обязаны отчислять на социальное страхование 8,5% от зарплаты иностранного работника. Дополнительно сам работающий иммигрант должен отчислять в фонд страхования 5% от зарплаты.
Иммигрантам, рассчитывающим на квалифицированный высокооплачиваемый труд, как минимум необходимо хорошо владеть английским языком. Знания турецкого языка только укрепят позиции, позволят работать более продуктивно, с точки зрения карьеры и зарплаты. С другой стороны, если речь идёт о работе низкой квалификации, навыки общения на английском или турецком — не панацея. Аниматоров, танцовщиц, обслуживающий персонал на временную работу вполне могут принять без знания языка.
Страна, где тесно сплелись мусульманский уклад жизни и ценности западного мира, издавна стала Меккой для смелых и предприимчивых людей. Несколько десятков веков здесь процветали ремесленники, вели успешный бизнес торговцы, богатели посредники, оказывающие разного руда услуги. Сегодня Турция — один из лидеров региона по темпам роста национальной экономики и уровню жизни. Ведущими отраслями страны являются сельское хозяйство, в котором занята примерно ¼ экономически активного населения страны, туристический бизнес, лёгкая промышленность.
Несмотря на стабильное развитие, в Турции достаточно высокий уровень безработицы. В конце 2015 года он составлял примерно 10,5%. Ситуация на рынке труда в последний год ухудшилась в связи с ростом международной напряжённости, а также из-за притока мигрантов из сопредельных арабских государств. Свою лепту в увеличение конкуренции среди соискателей вносит новый тренд: многие турчанки отказываются сидеть дома и выходят на работу.
Нужно ли для успешного трудоустройства знание языка?
Хорошее место русскоязычным соискателям без знания турецкого найти непросто. Практически во всех вакансиях упоминается, что работник должен владеть разговорным турецким, английским или другим иностранным языком.
Исключение делается только для сезонных работников, в обязанности которых не входит общение с клиентами, либо предполагается взаимодействие с русскоязычной аудиторией. В сфере туризма это сиделки, массажисты, хостесс, гиды, уборщики и охранники. В сельском хозяйстве — рабочие, собирающие урожай.
Перед заключением трудового договора с нанимателем внимательно изучите все бумаги. Не знаете турецкий или английский? Требуйте, чтобы договор перевели на русский или ваш родной язык. Не забывайте, что мошенников, желающих нажиться на иностранцах, в Турции хватает.
Разрешение на работу для иностранцев
С начала 2016 г. россиянам запрещено работать в Турции, исключение делается только для тех, у кого контракт с работодателем был заключён до 31.12.2015. Соответственно, в настоящий момент российским гражданам разрешение на работу не выдаётся.
Граждане других государств могут получить разрешение на работу 3 видов:
- согласие на трудоустройство в течение конкретного срока, которое действительно 12 месяцев. Если сотрудник продолжает трудиться у одного и того же работодателя, его можно продлить ещё на 1 год;
- постоянное разрешение на работу — предоставляется тем, кто законно и непрерывно находился на территории страны в течение последних 8 лет;
- допуск на самостоятельное трудоустройство — выдаётся тем, кто решил открыть своё дело в Турции.
Какая работа доступна в Турции?
Работа в сфере гостинично-ресторанного бизнеса наиболее привлекает россиян, украинцев и белорусов. В летний сезон, требуется большое количество персонала владеющего русским языком. Некоторые работники этой сферы, непосредственно не общающиеся с клиентами, например танцовщицы, могут трудоустроиться без знания языка страны. Однако, в большей части случаев, хотя бы минимальный уровень владения турецким требуется. Если же работник владеет турецким и английским на хорошем уровне, его ценность на рынке труда существенно увеличивается, перед ним открываются двери в отели, рестораны, бары обслуживающие европейских туристов.
Экономика Турции, на туризме не замыкается. Как и во всем мире, наиболее востребованы грамотные специалисты, имеющие значительный положительный опыт работы по специальности. Преподаватели, учителя, работники сферы IT, менеджеры высшего и среднего звена, врачи, все эти специальности востребованы турецкими работодателями. Естественно, что врач получает больше горничной, а преподаватель больше бармена. Есть работа в Турции и для представителей рабочих специальностей, особенно на массово строящихся объектах. Сварщики, крановщики, электрики, токари, парикмахеры и другие представители рабочего класса могут найти работу в соответствии с квалификацией. Требуются и разнорабочие, уборщики и другие работники не имеющие специального образования и опыта работы. Собственно, при желании, найти работу на турецкой территории сумеет представитель любой профессии.
Что нужно знать чтобы получить рабочую визу в Турцию
Алгоритм действий для трудоустройства в Турции:
- Поиск подходящей вакансии. Это можно делать через рекрутинговую компанию, которые работают и в России, и на территории Турции. Если соискатель удачно пройдет собеседование, он может заключить с компанией предварительный договор.
- Сбор документов. Ниже будет представлен весь список документов, которые необходимо предоставить.
- Подача документов. Чтобы получить разрешение на работу, а затем и рабочую визу, иностранный гражданин должен заполнить онлайн-анкету. Это нужно сделать не меньше, чем за 30 дней до планируемой даты въезда в Турцию. Также ему придется пройти собеседование в посольстве или в консульстве Республики, которые работают на территории России. Если заявка будет принята, заявитель получит 16-значный номер, который он должен сообщить работодателю.
- Обращение компании в Министерство труда.
- Оформление рабочей визы. Если заявка на разрешение на работу будет одобрена соответствующими органами, то работодатель получает электронное уведомление. После этого заявитель может повторно обратиться в консульство для оформления уже визы.
Необходимые документы для работы в Турции
Проще всего оформить разрешение, если уже есть приглашение. Рекомендуется сначала подыскать работу для русских в Турции и вакансии 2022 года, заинтересовать работодателя и получить от него официальный оффер. Желательно сразу подписать трудовой договор и уже потом обращаться в турецкое консульство.
Список документов:
- анкета;
- цветная биометрическая фотография размером 5х6 см;
- диплом или аттестат с переводом, заверенным у нотариуса;
- сертификат фирмы с указанием вида ее деятельности;
- копия загранпаспорта;
- копия российского паспорта (разворот с фотографией и с местом регистрации);
- приглашение от работодателя и/или подписанный контракт;
- 80 долларов на оплату госпошлины.
Востребованные специальности и вакансии
Самая популярная работа в Турции для русских – это вакансии сезонного характера. В туристический сектор постоянно требуются гиды, официанты, танцоры и прочий обслуживающий персонал со знанием английского языка, где не требуются специальные навыки.
Примечательно, что востребованы и русскоязычные сотрудники, ведь республику в летний сезон часто посещают белорусы, украинцы и русские. К тому же в Стамбуле и Антальи довольно сильна русская диаспора, члены которой предпочитают покупать товары в магазинах и ходить в рестораны, где персонал говорит на их родном наречии.
Строительство в Турции относилось к активно развивающемуся сектору экономики. На фоне инфляции прошли массовые сокращения, поэтому на данный момент в этой сфере работа в Турции для русских мужчин вакансии закрыты. Туристическое направление пока тоже переживает не лучшие времена.
Работу в Турции для русских женщин найти намного проще. Они могут работать моделями, нянями, сиделками, официантками и парикмахерами. Следует помнить, что без знания местного языка поиск сильно сужается, а зарплата падает. Исключение – программисты, сотрудники отелей и ресторанов, нацеленных на обслуживание туристов. Им достаточно хорошо знать английский язык.
Меры предосторожности
Интересуясь вопросом, сколько можно заработать в Турции и как туда попасть, не стоит забывать о здравом смысле и осторожности. Очень многие соискатели попадают на крючок мошеннических организаций в те моменты, когда находятся в поисках высокооплачиваемой либо доступной работы за границей.
Прежде всего, следует убедиться, что предлагается действительно легальная работа. К примеру, это может быть работа аниматором в Турции в известных, зарекомендовавших себя компаниях, которые официально трудоустраивают своих сотрудников. Необходимость в официальном трудоустройстве обуславливается тем, что турецкие власти ведут работы по отслеживанию и наказанию нелегалов, применяя штрафные санкции, как к работнику, так и к работодателю. Официальным же сотрудникам предоставляется социальная защита и гарантии.
Кроме того, никому нельзя отдавать собственный паспорт. Это не требуется по законодательству и контора, которая вымогает паспорт у своего клиента, скорее всего, является ненадежной и лучше воздержаться от их предложения, каким бы заманчивым оно ни было. Отдавая свой паспорт человек, сознательно идёт на риск и немалый. В итоге, его могут «трудоустроить» совсем не туда, куда хотелось и не с теми условиями, а особенно это актуально для девушек. В такой ситуации очень легко оказаться запертым в чужой стране и в невыгодных условиях, а попасть в иностранную тюрьму, окажется гораздо проще, нежели вернуться в свой дом.
В случае, когда человек действительно подыскал себе место работы за границей, в частности в Турецкой республике, следует оповестить об этом своих близких и семью. По оговоренному графику и режиму, рекомендуется выходить на связь с ними и оповещать о состоянии своих дел. Используя подготовленные заранее ключевые слова и фразы в разговоре, можно дать знать родным, что всё в порядке либо же наоборот.
Очень важно, перед тем, как выезжать на место будущей работы, а особенно перед тем, как подписывать контракты и иные бумаги, тщательно всё изучить и продумать. Следует многократно, тщательно и дотошно проверить работодателя, посредника и все иные звенья складывающейся цепочки, поскольку одно решение может радикально изменить дальнейшую судьбу работника и не факт, что в лучшую сторону. Трудоустраиваясь без посредников, необходимо заранее продумать и просчитать, сколько стоит проживание, какие предлагаются квартирные условия и многие другие факторы. Всё, что человеку может казаться второстепенным и не значимым, когда он находится на Родине, может оказаться неприятной реальностью при попадании на чужую землю.
Зарплаты для иностранцев в Турецкой республике
Несмотря на все возможные сложности и проблемы, что же делает поиск работы в Турецкой республике таким популярным явлением среди русскоязычного населения? Одним из основных ответов на этот вопрос является, конечно же, зарплата в Турции.
По статистическим данным 2017 года заработная плата в Турции, после выплаты всех налогов составляет порядка четырёх сотен долларов. При этом минимальная зарплата за месяц, не может быть ниже четырёхсот шестидесяти четырёх долларов, а минимальная ежедневная доля не снижается ниже отметки в семнадцать долларов. По специальностям значения средней зарплаты варьируются, а точные данные можно узнать только у работодателя. На величину зарплаты также может влиять не только специальность и сфера труда, но ещё и место проживания.
При сравнении с европейскими державами это далеко не наилучший показатель, но в большинстве стран СНГ такие цифры кажутся действительно немалыми. Дополнительно можно отметить, заметный экономический рост государства, что позволяет гарантировать оплату труда официально устроенным гражданам и иммигрантам, а также возможность ежегодно наращивать объём и размер минимальных выплат.