Форма больничного листа в 2024 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Форма больничного листа в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Что касается методики расчета, она едина для начисления как пособия по временной нетрудоспособности, так и для начисления пособия по беременности и родам. При этом для расчета используется среднедневной заработок сотрудника за 6 месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай.

Размер больничного в зависимости от стажа

Увеличится размер больничных для граждан, работающих 10 лет и более.

По новым правилам стаж работы с уплатой взносов в бюджет фонда 10 лет и более будет гарантировать оплату больничного с первого дня болезни в размере 100% утраченного заработка.

Для граждан со стажем менее 10 лет больничный с первого дня болезни будет оплачиваться в размере 80% утраченного заработка.

Сейчас пособие по временной нетрудоспособности первые 12 дней возмещает 80% утраченного заработка, остальные дни болезни – 100%.

Для работающих граждан, имеющих право на пособие с первого дня в размере возмещения 100% утраченного заработка (пособие по уходу за ребенком, по беременности и родам и т.д.), подходы не изменились.

Кому и когда положены пособия

Больничный лист – официальное основание для выплаты пособия. Пособия полагаются:

• сотрудникам, которые заключили с компанией трудовой контракт, работникам муниципальных, гос. учреждений, священнослужителям, персоналу производственного кооператива;
• в 2023 и 2024 сотрудникам, которые выполняют служебные обязанности по гражданско-правовому договору. Исключения составляют ИП, самозанятые. Работникам по контракту ГПХ в 2023 выплатят пособие, если в 2022 году за них были внесены взносы на обязательное соцстрахование в минимальном размере 4833,72 р. Такая сумма получается, если сотрудник получал заработок больше МРОТ;
• юристам, ИП, лицам, которые ведут частную практику, руководителям фермерского и крестьянского хозяйства, если они оплачивают соц. взносы за себя на добровольной основе;
• безработным, которые официально получили такой статус. Но ФЗ должны сделать выбор: получить пособие по БЛ или безработице.

Основное условия получения БЛ – нетрудоспособность. Больничный предоставляется, если сотрудник:

• сам болеет;
• приобрел травму во время производственного процесса;
• сделал аборт, беременен;
• осуществляет уход за членом семьи, которые заболели;
• помещен на карантин, изолирован и отстранен от исполнения трудовых обязанностей на определенный период;
• у детей в детсаду карантин;
• продолжает лечение в пансионате после стационарного лечения;
• провел протезирование.

Как оформить больничный, если сотрудник работает в нескольких компаниях

Заболевшему сотруднику должно быть выдано такое количество больничных листов, чтобы оно соответствовало количеству текущих работодателей. Подобная норма применялась при оформлении бумажных носителей. При электронной форме больничному листу присваивается единый номер, который сообщается всем страхователям.

Нюансы и количество выдаваемых листков при занятости гражданина у нескольких работодателей приведены в таблице.

Занятость последние 2 года, предшествующих году заболевания	Бумажный БЛ	Электронный ЭЛ
Страхователи не менялись	Количество соответствует числу работодателей	Номер единственного листка передаётся всем работодателям
Состав страхователей полностью изменился	Один листок нетрудоспособности (по выбору гражданина)
Часть состава страхователей изменилась	Возможны оба варианта

При формировании электронного больничного листа для нескольких работодателей допускается изменение таких реквизитов как: наименование страхователя, признак работы (основная или по совместительству), номер листа по основному месту работы. Бумажный вариант заполняется по ранее действующим правилам.

Оформление и исправление ошибок.

В отношении бумажного листка нетрудоспособности правила оформления практически не изменились. При этом в Порядке № 925н есть уточнение о том, что если пособие по нетрудоспособности или по беременности и родам лицу напрямую платит ФСС, то работодателю не нужно заполнять строки (поля) «за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации» и «ИТОГО начислено» (п. 73 Порядка № 925н).

Если же работнику оформлен электронный больничный, он сообщает работодателю его номер. По номеру больничного и СНИЛС сотрудника работодатель запрашивает в информационной системе «Соцстрах» сведения о листке нетрудоспособности (п. 72 Порядка № 925н). По полученным данным в программе автоматически рассчитывается пособие.

Если в листке нетрудоспособности выявлены ошибки, то согласно действующему порядку он считается испорченным и вместо него оформляется дубликат.

Пунктом 63 Порядка № 925н установлены случаи, когда дубликат листка нетрудоспособности выдается на бумажном носителе или оформляется в электронном виде:

• наличие ошибок при заполнении;

• порча или утрата больничного (до момента выплаты на его основании пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам);

• изменение причины нетрудоспособности по решению врачебной комиссии.

Как новый МРОТ повлияет на больничный в 2024 году.

Еще одно важное изменение в расчете больничного в 2024 году — это рост МРОТ. С 1 января 2024 года МРОТ составит 19 242 руб. в месяц. В 2023 году МРОТ был ровно на 3 000 рублей меньше — 16 242 руб.

Когда МРОТ влияет на больничный:

• если у работника нет заработка в расчетном периоде,

• если у работника величина выплаты оказалось в расчете за месяц меньше МРОТ,

• у работника страховой стаж меньше шести месяцев,

• если работник нарушил правила нахождения на больничном, ему ограничивается выплата до величины в размере МРОТ:

• нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;

• неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы;

• заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.

Во всех вышеуказанных случаях средний заработок для оплаты больничного считают из МРОТ на день наступления страхового случая. МРОТ необходимо скорректировать на районный коэффициент, если он установлен в вашем регионе.

Правила расчета минимального среднего дневного заработка из МРОТ установлены в пункте 14 «Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности», утвержденного постановлением Правительства от 11.09.2021 № 1540.

Минимальный средний дневной заработок для расчета пособия считайте по формуле: МРОТ на дату открытия больничного листа умножить на 24 месяца и разделить на 730 дней.

Рассчитываем дневной заработок по МРОТ:

• МРОТ 2024 года в размере 19242 руб. умножаем на 24 месяца = 461 808 рублей.

• Годовой МРОТ 461 808 руб. разделяем на количество дней в году (730 дней) = 632 руб. 61 коп.

Документы, необходимые для выдачи больничного листа

Для того, чтобы получить больничный лист, необходимо обратиться к врачу и предоставить несколько документов. Во-первых, нужно иметь при себе полис ОМС, который подтверждает право на медицинскую помощь.

Во-вторых, врачу необходимо предоставить документ, подтверждающий личность (паспорт, водительское удостоверение и т.д.). Также стоит иметь с собой трудовую книжку или официальный документ, подтверждающий место работы и занимаемую должность.

Важно не забывать о сроках выдачи больничных. Обращаться к врачу стоит в первые три дня болезни, тогда срок выдачи больничного не превысит трех дней. В случае, если прошло более трех дней, срок выдачи больничных увеличится.

• Полис ОМС
• Документ, подтверждающий личность
• Трудовая книжка или официальный документ, подтверждающий место работы и должность

Как работодателю оформить больничный лист

Оформление больничного листа потребует от работодателя определенных правил:

1. Информация вносится на русском языке печатными заглавными буквами.
2. Записи делаются исключительно гелевой, капиллярной или перьевой ручкой чернилами черного цвета.
3. Все записи не должны заходить за пределы границ соответствующих ячеек, если места не хватило, дописывать нельзя.
4. Печать может выходить за пределы отведенного места, однако ее оттиск не должен попадать на ячейки информационных полей.
5. Все ошибки аккуратно зачеркиваются, правильная запись вносится на оборотную сторону бланка и заверяется записью «Исправленному верить», подписью и печатью работодателя.

Соблюдение этих простых правил позволит правильно оформить документ временной нетрудоспособности работника и избавиться от необходимости дополнительного общения с должностными лицами ФСС и затягивания сроков перечисления денежных средств.

Основные требования к оформлению больничного листа на бумаге

Для того чтобы правильно оформить больничный лист на бумаге и сдать его в ФСС в 2024 году, необходимо соблюдать определенные требования. Прежде всего, больничный лист должен быть заполнен читаемым почерком и без исправлений.

Ниже представлен список основных требований к оформлению больничного листа:

1. На больничном листе должны быть указаны фамилия, имя и отчество работника, его паспортные данные, а также данные о месте работы.
2. Должна быть указана дата начала и дата окончания временной нетрудоспособности.
3. На листе должно быть указано медицинское учреждение, в котором работник проходил обследование и выписан больничный лист.
4. Необходимо указать диагноз, поставленный врачом, и его код.
5. Раздел «Медицинские мероприятия» должен содержать информацию о назначенных лечебных процедурах и лекарствах.
6. Должны быть указаны подпись врача, заверенная печатью медицинского учреждения, и подпись работника.

Важно учесть, что больничный лист должен быть оформлен строго в соответствии с установленными правилами и требованиями. В случае ошибок или отсутствия необходимой информации, больничный лист может быть признан недействительным, что может повлечь за собой отказ в получении пособия по временной нетрудоспособности.

Какие данные должны быть указаны при заполнении больничного листа?

Для правильного заполнения больничного листа и его дальнейшего предоставления работодателю необходимо указать определенные данные. Ниже представлен список информации, которую необходимо включить в заполняемый документ:

• ФИО работника: указывается полное имя и фамилия сотрудника, который оформляет больничный лист;
• Дата начала и окончания нетрудоспособности: указываются точные даты, когда сотрудник был и будет отсутствовать на работе из-за болезни;
• Диагноз: указывается медицинское заключение, которое подтверждает причину нетрудоспособности;
• Код диагноза: это числовое обозначение, соответствующее конкретному заболеванию или состоянию здоровья сотрудника;
• Медицинское учреждение: указывается название медицинского учреждения, где работник получил медицинскую помощь и где была выдана больничная.

Эти данные являются обязательными при заполнении больничного листа и должны быть указаны точно и полностью. Также важно обратить внимание на правильность оформления и подписи врача, выдавшего больничный лист. Только после правильного заполнения и предоставления документа работодателю, работник сможет оформить больничный лист и продолжить получение пособия по временной нетрудоспособности.

Оплата больничного листа в 2024 через ФСС: список документов

Для получения выплаты за больничный лист в 2024 году через Фонд социального страхования (ФСС) необходимо предоставить следующие документы:

• Заявление на выплату больничного листа;
• Оригинал больничного листа с отметкой врача;
• Копия трудового договора;
• Копия паспорта;
• Справка с места работы о последней заработной плате или выписка из Трудовой книжки;
• Справка с места работы о количестве отработанных дней в месяце;
• Расчетный лист за последние три месяца работы;
• Справка из поликлиники с указанием диагноза и сроков освобождения от работы;
• Выписка из медицинской карты или истории болезни.

При подаче документов в ФСС необходимо предоставить как оригиналы, так и копии документов. При выдаче оригиналов обязательно требуйте их заверение копии на месте.

Отпускные и больничные: разница и отличия

Различия между отпускными и больничными заключаются в следующем:

1. Цель: Отпускные призваны обеспечить работнику возможность отдохнуть и восстановиться после трудовой деятельности. Больничные предоставляются работнику, чтобы он мог восстановить здоровье и вернуться к работе только после полного выздоровления.

2. Продолжительность: Отпускные обычно предоставляются на определенное количество дней, которое определяется законодательством или коллективным договором. Продолжительность больничного листа зависит от состояния здоровья работника и может быть продлено, если он продолжает нуждаться в медицинском осмотре и лечении.

3. Оплата: Во время отпускных работник получает оплату на основе обычной заработной платы или фиксированной суммы, которая может быть установлена законодательством или коллективным договором. В случае больничного листа работник может получать оплату в размере определенного процента от его обычной заработной платы в зависимости от законодательства и условий трудового договора.

4. Обязанности работодателя: В период отпуска работодатель обязан сохранять рабочее место работника и гарантировать его возвращение на работу после отпуска. В случае больничного листа работодатель также обязан сохранить рабочее место для работника и вернуть его на работу после его выздоровления.

Важно помнить, что правила отпускных и больничных могут различаться в каждой конкретной стране и зависят от законодательства и политики каждого работодателя. Работнику необходимо обратиться к соответствующим источникам информации, чтобы узнать правила и условия предоставления отпускных и больничных в своей стране и организации.

Какие правила необходимо соблюдать при заполнении

• Больничный лист должен быть заполнен четким почерком, чтобы избежать недоразумений и ошибок при его передаче и обработке.
• Используйте только черную или синюю ручку при заполнении больничного листа. Это поможет облегчить чтение и сканирование документа.
• При заполнении личных данных, включая ФИО, дату рождения и адрес, обязательно проверьте их на правильность и четкость написания.
• Укажите точную дату начала и окончания больничного, а также количество дней отсутствия на работе.
• Заполняйте все поля больничного листа в соответствии с предоставленными инструкциями и правилами.
• Если у вас есть заместители, укажите их периодическое присутствие и идентификационные данные.
• Четко указывайте диагноз и код заболевания, чтобы избежать возможных ошибок при дальнейшей обработке документа.
• Если вы претендуете на оплату больничного листа, предоставьте необходимую информацию о вашем месте работы и должности.
• Убедитесь, что ваша подпись является четкой и читаемой, а также отражает ваше полное ФИО.
• Соблюдайте требования к срокам и порядку предоставления больничных листов, чтобы избежать возможных штрафов или ограничений.

Какие ошибки следует избегать при заполнении

При заполнении больничного листа ручкой в 2024 году, необходимо избегать следующих ошибок:

1.	Неправильное написание имени и фамилии пациента. Важно внимательно проверить написание имени и фамилии, чтобы избежать возможных ошибок при последующей обработке документа.
2.	Ошибка при заполнении медицинского диагноза. Необходимо указывать точный, полный и четкий диагноз пациента, чтобы избежать недоразумений и неточностей в будущем.
3.	Пропуск необходимых дат. Важно указать точные даты начала и окончания больничного листа. Необходимо придерживаться установленных правил и не допускать ошибок при указании сроков временной нетрудоспособности.
4.	Некорректное заполнение медицинских кодов и справок. При заполнении больничного листа необходимо внимательно проверить правильность указания медицинских кодов и справок, чтобы избежать возможных проблем при последующей обработке документа.
5.	Не указывать подпись и печать врача. Важно не забыть поставить свою подпись и печать врача в соответствующих полях больничного листа. Это поможет подтвердить достоверность информации и избежать недоразумений.

Избегайте указанных ошибок при заполнении больничного листа ручкой, чтобы обеспечить правильность документа и избежать последующих проблем. Тщательно проверяйте заполненные данные перед сдачей документа.

Новые требования при выдаче больничных листов

С начала 2024 года были введены новые требования при выдаче больничных листов. Теперь для получения больничного листа необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление о временной нетрудоспособности должно быть заполнено сотрудником лечебного учреждения или самим больным. Заявление должно содержать сведения о враче, который наблюдал за больным, а также период, на который выдается больничный лист.

2. Медицинская справка предоставляется врачом, наблюдающим за больным. Справка должна содержать диагноз, основания для выдачи больничного листа, а также прогноз продолжительности нетрудоспособности.

3. Личный идентификационный документ (паспорт, водительское удостоверение и т.д.) обязателен при получении больничного листа.

Кроме того, были внесены изменения в формулу расчета больничных листов. Теперь выплата составляет 100% от среднего заработка за последние 12 месяцев. Ранее выплата была равна 80% от заработка. Это решение было принято с целью обеспечить большую социальную защиту граждан в период временной нетрудоспособности.

Новые требования при выдаче больничных листов имеют целью улучшить систему защиты трудовых прав работников и обеспечить точное оформление документов, связанных с временной нетрудоспособностью.

Похожие записи:

• Гороскоп Близнецов на август 2022
• Обязанности главного технолога на производстве металлоконструкций
• Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж для пенсии