Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пенсия по вредности — список профессий в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Льготная пенсия по вредности по закону назначается сотрудникам, которые из-за своей работы относятся к первому или второму списку. Ни были прописаны еще во времена СССР. Сейчас они претерпели некоторые изменения, но смысл остался тем же.
Что такое горячая сетка на работе
Это бытовой термин, эпитет, и к температурным показателям он имеет косвенное отношение. Если кратко, под ним понимают особенно тяжелые, вредные и опасные условия труда. В обиходе он сохранился с советских времен, как и список профессий горячего стажа, отраслей и производств, который действует по сей день.
К таковым относятся:
- горные работы;
- черная и цветная металлургия;
- химические производства;
- обогащение и переработка полезных ископаемых;
- металлообработка;
- бумажная промышленность;
- производство взрывчатых веществ и боеприпасов;
- атомная энергетика и т. д.
Кто имеет право на льготы
Действующее законодательство содержит в общей сложности более 1700 профессий, работники которых, имея соответствующий размер трудового стажа, могут претендовать на досрочное пенсионное обеспечение.
Прежде всего, это ФЗ №400 от 28/12/13 г. и его гл. 6 (ст. 30-32), содержащие обширный список «льготников» — от работников горячих цехов и вредных производств до водителей городских автобусов. Указан по каждой категории и стаж выхода на пенсию. При этом для женщин, как правило, число лет снижено на 5, по сравнению с «мужским» лимитом.
Существуют уточняющие списки льготных профессий, принятые еще кабинетом министров СССР, условно называемые «список 1» и «список 2» (приняты пост. №10 от 26/01/91 г.). В них включены особо тяжелые и вредные работы, такие как фармацевтическое производство, работы, связанные с горно-рудным обогащением, химическим и коксо-химическим производством, атомной промышленностью и рядом других.
При определении льгот используются и так называемые малые списки профессий: медицинские, педагогические, водительские профессии, всего 19 позиций. К примеру, правительственное Постановление №781 от 29/10/02 г. содержит информацию о педагогических и медицинских профессиях, дающих право на льготу.
Эту информацию в первую очередь необходимо изучить будущим «льготникам».
Какие льготы и надбавки существуют за горячий стаж
Главная и единственная льгота для обладателей горячего стажа заключается в праве досрочного выхода на заслуженный отдых. В то же время опосредованно можно выделить еще одно преимущество.
При наличии вредных или иных отклоняющихся от нормы факторов, воздействующих на работника на конкретном рабочем месте, работодателей обязывают выплачивать страховые взносы в большем размере. Они, соответственно, формируют больший размер ИПК, который напрямую влияет на величину будущего государственного обеспечения.
Таким образом, в части выхода на заслуженный отдых тех работников, которые заняты на работах с вредными или тяжелыми условиями в результате пенсионной реформы ничего не изменилось. За ними по-прежнему сохранился льготный возраст назначения государственного обеспечения, при условии соблюдения иных обязательных требований.
Размер страховой пенсии по старости людям, вышедшим на отдых досрочно, рассчитывается на общих условиях по формуле, установленной законом о страховых пенсиях ФЗ№400:
СПст = ИПК*СПК
Здесь:
| СПст | это страховая пенсия по старости |
| СПК | это цена одного коэффициента по состоянию на текущий год |
| ИПК | индивидуальный пенсионный коэффициент |
В 2021 году СПК составляет 81, 49 рублей. Каждый год этот показатель увеличивается в соответствии с уровнем инфляции за предыдущий год.
Получаемые льготы и компенсации за непрерывный стаж работы во вредных условиях
Все субъекты бизнеса, у кого есть работники на вредных производствах, обязаны перечислять взносы в ПФР по дополнительному тарифу.
Сюда включаются:
- Занятые на подземных работах, на горячих цехах и на вредных условиях, указанных в списке №1;
- Сотрудники на вредных условиях, указанных в списке №2.
Размер взносов зависит от класса вредности, который был установлен на рабочем месте по результатам спецоценки.
Также ТК устанавливает, что сотрудникам, которые заняты на работах с вредными или опасными условиями, должен предоставляться дополнительный отпуск. В частности, это затрагивает тех, у кого на рабочих местах установлены факторы 2, 3 или 4 степени вредности.
Минимальный период дополнительного оплачиваемого отпуска — 7 дней. Максимальная длительность законом не ограничивается, и должна определяться внутренними нормативными документами на предприятии.
Внимание! Если длительность отпуска больше 7 дней, то все дни сверх этой границы можно заменить денежной компенсацией.
Также работникам, которые заняты на вредных условиях, положены следующие льготы:
- Уменьшение нормы рабочего времени в неделю;
- Бесплатное прохождение медосмотра;
- Оформление трудовой пенсии раньше общепринятого возраста;
- Получение профилактического питания (молоко, чай и т. д.);
- Страхование в ФСС от профзаболеваний;
- Запрет на совместительство (если работник занят на месте с установленным 3 классом вредности, а на месте совмещения также зафиксированы вредные условия);
- Получение спецодежды и средств защиты;
- При получении травмы либо обнаружении профзаболевания бесплатное получение путевки в санаторий.
Горячий стаж для пенсии на железной дороге, надбавка к пенсии за горячий стаж
Размер горячего стажа, необходимого для назначения льготной пенсии лицам, трудящимся на железной дороге, определяет п. 5 ст. 8 закона № 400. Согласно его положениям, мужчины, входящие в состав локомотивных бригад, а также имеющие непосредственное отношение к организации перевозок и обеспечению безопасности передвижения железнодорожного транспорта, имеют право на назначение льготной пенсии при достижении возраста 55 лет, если они проработали в указанной отрасли не менее 12,5 лет и имеют страховой стаж не менее 25 лет.
ВАЖНО! Размер пенсии, выплачиваемой работникам, трудящимся во вредных или опасных условиях, рассчитывается по той же формуле, которая используется при определении размера ежемесячных выплат остальным категориям трудящихся. Никаких дополнительных надбавок при наличии горячего стажа законодатель не предусматривает.
Горячий стаж – это период непрерывной трудовой деятельности на предприятиях, работа и нахождение на территории которых приравнивается к вредной для здоровья человека. Страховая пенсия по старости для таких категорий граждан назначается раньше, чем это установлено для всех остальных жителей страны.
Претендовать на преждевременный выход на отдых по старости, могут люди, деятельность которых разделена на 2 списка. Особые условия для выхода на пенсию и начисления средств этим лицам указаны в ФЗ№400 о страховых пенсиях.
В статье 30 подробно перечислены все категории граждан, формирование пособия которых будет рассчитываться по горячему стажу.
Оформление пенсии по горячей сетке
Подавать заявку на социальное обеспечение нужно за месяц до даты выхода на пенсии (при достижении льготного возраста).
Процедура состоит из:
- Обращения в ПФР с заявлением;
- Подготовки документов;
- Ожидания принятия решения;
После выполнения всех требований будут начислены выплаты.
Список документов, необходимых для начисления льготной пенсии:
- Паспорт гражданина Российской федерации.
- Трудовая книжка с внесёнными сведениями о местах работы.
- Справки с обозначением условий работы и права на горячий стаж.
- СНИЛС.
- Женщинам: свидетельство о регистрации брака.
- Мужчинам: военный билет
- Справка о доходах за 5 лет трудовой деятельности.
- Свидетельства о рождении детей. При наличии в семье студентов 18-23 лет на очном обучении предоставляются справки: о доходах за три месяца, о размере стипендии, о том, что ребёнок живет вместе с родителями, документ с места учебы.
- Идентификационный номер.
- Справка об инвалидности
Все перечисленные документы нужно получить в территориальном ПФР. Обратитесь к сотрудникам с запросов за год или не позднее, чем за 4 месяца до наступления льготного возраста. Так будет возможность в срок собрать все важные документы с архивов.
Списки 1 и 2 вредных профессий в РФ
Установление факта, что характер трудовой функции работника у конкретного работодателя связан с особо вредными или особо тяжелыми условиями труда, как того требует Список 1, производится через аттестацию рабочих мест.
Это интересно: Выплаты детям войны в калининградской области
При несовпадении наименования должностей (либо трудовой функции) для работника существует риск наступления негативных последствий: работнику ПФР может отказать в досрочном выходе на пенсию. В этой связи работнику можно рекомендовать попытаться доказать идентичность наименований, заручившись правовой поддержкой Минтруда России, изложенной в письме от 02.08.2000 № 3073-17, № 06-27/7017 . Государственные органы признают право работника на льготное пенсионное обеспечение при соблюдении необходимых требований для возникновения такого права, несмотря на разные наименования одной профессии.
Возраст выхода на пенсию по горячему стажу для мужчин и для женщин
Упомянутый в статье возраст, необходимый для льготного назначения государственного обеспечения, не был затронут проведением так называемой реформы. Это означает, что его никак не коснулось общее увеличение, и на протяжении всего переходного периода он останется неизменен. Соответственно общие цифры из таблицы выше позволяют узнать возраст выхода на заслуженный отдых.
Внимание! Не стоит забывать о льготном возрасте при наличии половины от минимально установленной продолжительности труда на работах с вредными или тяжелыми условиями. Он также будет различен в зависимости от пола работника, периода работы на таких должностях, категории, которой он относится. Рассмотрим эти возраста в таблице ниже.
| Список 1 | Список 2 | ||||||
| мужчины | женщины | мужчины | женщины | ||||
| Длительность спец. стажа (ДСС), лет |
Возраст выхода на пенсию (ВВП), лет | ДСС, лет/ месяцев |
ВВП, лет | ДСС, лет/месяцев | ВВП, лет | ДСС, лет | ВПП, лет |
| 5 | 55 | 3/9 | 52 | 6/3 | 58 | 5 | 53 |
| 6 | 54 | 4 | 51 | 7/5 | 57 | 7 | 52 |
| 7 | 53 | 5 | 50 | 10 | 56 | 9 | 51 |
| 8 | 52 | 6 | 49 | ||||
| 9 | 51 | 7 | 48 |
Право на досрочную пенсию за вредность возникает лишь при соблюдении всех прочих условий, включая общий страховой период и величину ИПК.
Как оформить пенсию, если был горячий стаж
Порядок оформления обеспечения, по сути, ничем не отличается от обычного. Заявителю необходимо заблаговременно обратиться в территориальное отделение ПФР, который проконсультирует и при необходимости поможет собрать пакет документов.
Подтверждением наличия льготных периодов труда могут служить договоры, приказы по организации (например, о временном переводе на другую работу), трудовая книжка, справки из архивных органов и от предприятий и т.п.
Сложность в процедуре будет лишь в том случае, если ПФР отказывается признавать наличие льготного периода работы. В этом случае рекомендуется обратиться в инспекцию по труду, которая разъяснит гражданину его права, а в случае его правоты выступит экспертом на суде.
После этого гражданину необходимо обратиться в суд с заявлением об удостоверении юридического факта осуществления работы с вредными или тяжелыми условиями. При наличии положительного решения суда, ПФР обязан назначить пенсию (при соблюдении прочих условий).
Такого термина, не удастся найти в действующем законодательстве России, не было его и ранее, в том числе, в нормативных актах СССР. Он употребляется в качестве обобщающего, и ныне под ним стоит понимать такой период работы, который согласно законодательству о страховых пенсиях позволяет досрочно отправиться на заслуженный отдых с назначением ежемесячных выплат.
В узком смысле к горячему стажу относят тех, кто упомянут в п. 1 и п. 2 ч. 1 ст. 30 закона 400-ФЗ, т.е. это те работники, которые заняты на подземных работах, имеют вредные условия, были задействованы в горячих цехах или были заняты на работах с тяжелыми условиями.
Необходимый контроль за отчислениями
Выход на пенсию по второй сетке вредности по льготному стажу список 2 Правительство РФ для предприятий, на котором существуют вредные условия труда, несущие опасность жизни и здоровью работников установлены повышенные коэффициенты. Дополнительные источники финансирования позволяют увеличить пенсионные выплаты.
Один раз в пять лет производится аттестация рабочих мест и условий труда. После полного обследования и заключения комиссии предприятию присваивается определенная квалификация. Если после аттестации указан факт того, что на предприятии действуют вредные условия труда опасные для жизни и здоровья работнику, то будущему пенсионеру будет начислен дифференцированный процент в размере от 2 до 9%. Процентная ставка прежде всего зависит от характера и вредных условий труда. Аттестация рабочих мест и предприятия в целом может проходить от одного дня до нескольких недель.
После проведения аттестации на предприятии комиссия выносит свое заключение. Члены комиссии в заключении называют категорию, которой соответствует производство или предприятие. Всего 4 категории. Это оптимальная, допустима, вредная и опасная категория.
При определении категории для предприятия обязательно учитываются все факторы трудового процесса, а именно химические, биологические и климатические условия. Размер пенсии у работника по выходу на заслуженный пенсионный отдых будет напрямую зависеть от коэффициента страховых взносов, которые работодатель уплачивал в Пенсионный фонд России. Бывают случаи, когда на предприятии с вредными условиями труда ведется черная бухгалтерия и заработная плата выдается исключительно в конверте. При таких условиях будущему пенсионеру, задействованному на работах с вредными условиями труда, не стоит рассчитывать на положенную повышенную льготную пенсию. Добиться справедливости будет гораздо труднее.
Что такое горячий стаж и что в него входит – обзор профессий с горячим стажем работы
Вредным или «горячим» стажем считают непрерывный стаж в определенной законодательством «вредной» профессии или «северный» стаж.
Раньше срока стать пенсионерами имеют право граждане, трудившиеся…
- В районах Крайнего Севера.
- На определенных подземных работах.
- В горячих цехах (металлургия и пр.).
- С вредными или тяжелыми условиями работы.
- Трактористами-машинистами в с/х (для женщин) и прочих экономических отраслях.
- В текстильной промышленности при условии повышенной тяжести и интенсивности (для сотрудников женского пола).
- В качестве работников метрополитена и ж/д транспорта.
- В геологоразведочных, лесоустроительных и прочих работах.
- На лесосплаве, лесозаготовках.
- На разгрузочных портовых работах.
- В плавсоставах на различных судах.
- В летных составах.
- В качестве спасателей при работе в одной из аварийно-спасательных, противопожарных служб либо МЧС.
- В качестве служащих в исправительных учреждениях.
- В детских, школьных учреждениях.
- В учреждениях здравоохранения страны.
- В качестве водителей общественного регулярного транспорта.
- На сценах театров либо в театрально-зрелищных организациях.
Льготные условия досрочной пенсии определены ст.27 ФЗ № 173 от 17/12/01 г. Все профессии/должности, подпадающие под понятие «вредные», перечислены в 2-х соответствующих списках.
Список 1 (наиболее вредные профессии и работы) включает в себя:
- Любые виды работ под землей (прокладка тоннелей, работа в шахтах/на рудниках и пр.).
- Работа в особенно тяжелых и вредных условиях (производство боеприпасов и электрооборудования, нефтепереработка и пр.).
- Работа в горячих цехах (стекловарение, металлургия, производство керамики и пр.).
- И пр.
Мужчины, трудившиеся в профессиях из 1-го Списка, уходят на пенсию с 50 лет при условии наличия «вредного» стажа от 10 лет и страхового — от 20 лет. Женщины уходят на пенсию в 45 лет при страховом стаже — от 15 лет и «вредном» — от 7,5 лет. При занятости на особо вредной работе (из 1 Списка) меньше половины годовой нормы назначается пенсия согласно 2-му Списку.
Список 2 включает в себя:
- Горные работы.
- Вредные и тяжелые условия труда (пищевая и легкая промышленность, производство лекарств и метизов, добыча нефти, газа и пр.).
- Транспортные профессии.
- И пр.
Мужчины, работавшие в профессиях из 2-го Списка, уходят на пенсию в 55 лет при страховом стаже от 25 лет и «вредном» стаже от 12,5 лет. Женщины уходят на пенсию в 50 лет при страховом стаже от 20 лет и «вредном» — от 10 лет.
Условия досрочного выхода на пенсию будут зависеть от страхового и специального стажа, условий труда и пола. Диапазон возраст досрочного выхода на пенсию – 40-55 лет.
Подробно и детально изучить Списки 1 и 2 можно в официальном документе: Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.91 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (с изменениями от 23 июля, 9 августа, 2 октября 1991 г.).