Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Льготы муниципальных служащих на жилье Тверская область в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Принятие отрицательного решения комиссии, чаще всего, объясняется отсутствием какого-либо документа или ошибок при заполнении заявления. В этом случае заявитель вправе исправить все недочеты и снова направить документы на рассмотрение. Повторная подача бумаг будет зарегистрирована комиссией, однако для принятия очередного решения им потребуется также не менее 60 дней.
Что делать госслужащему при отказе и одобрении заявки на получение жилищных льгот?
Если, по мнению госслужащего, комиссия необоснованно отказала в выдаче субсидии, то он вправе подать в суд в течение 3 месяцев со дня получения такого решения.
При положительном исходе дела сотрудника госорганов поставят в очередь для получения субсидии, однако для этого ему сначала потребуется предоставить еще часть бумаг, а именно:
- ксерокопию договора на ипотечное кредитование и выписку из банка о текущей задолженности (в случае если у госслужащего оформлена ипотека). Это необходимо для того, чтобы субсидии пошли на частичное или полное погашение долга;
- документ, подтверждающий право владения жилой недвижимостью;
- бумагу на участок земли при ИЖС.
На что можно потратить субсидию молодым семьям
Субсидию в рамках программы можно использовать для покупки жилья любой стоимости и класса. Финансовый эксперт Ян Мирчинский рассказал, что подобную социальную выплату можно использовать:
- для оплаты покупки жилого помещения;
- для оплаты строительства жилого дома;
- для осуществления последнего платежа в счет уплаты паевого взноса в полном размере, после уплаты которого жилое помещение переходит в собственность молодой семьи;
- для уплаты первоначального взноса при получении жилищного кредита;
- для оплаты услуг уполномоченной организации по приобретению в интересах молодой семьи жилого помещения на первичном рынке жилья;
- для погашения суммы основного долга (или ее части) и уплаты процентов по жилищным кредитам;
- для оплаты участия в долевом строительстве.
Льготы Муниципальных Служащих На Жилье Тверская Область 2021
Изменения так же коснулись и стажа службы необходимого для получения пенсии муниципальным служащим по старости. С 2021 года он увеличился на 5 лет, достигнув двадцати годов. Изменения будут вступать в силу в том же порядке, что и новые правила, касающиеся возраста для пенсионеров, не сразу, а на полгода каждый год.
Исключением являются те наниматели и собственники, у которых размер их жилой площади меньше 15 квадратных метров на человека, или она не отвечает санитарным и гигиеническим нормам и находится в аварийном состоянии. Могут претендовать на субсидии и те, кто проживают в общежитиях, одной комнате с родителями или в коммуналках, а также имеют в составе своей семьи тяжелобольного.
Предоставление субсидий происходит согласно очереди, встать на которую можно подав необходимые для этого документы в специальную комиссию. Она создается приказом руководителя государственной службы. Список документов для получения субсидии на жилье госслужащим обозначен в Постановлении Правительства № 63.
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах от 10 до 30 % в зависимости от стажа работы,
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200% оклада;
- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
- посещение учебного заведения либо бесплатное повышение квалификации;
- бесплатное лечение
- компенсация затрат на топливо
- внеочередное оформление в детский сад;
- получение субсидии на приобретение недвижимости.
Пенсия муниципальным служащим в 2021 году: порядок назначения и размер выплат
Есть несколько программ ипотеки, по которым государство частично субсидирует ставку. За счет этого заемщики могут взять кредит на покупку жилья на более выгодных условиях и сэкономить на процентах.
- Ставка 6% для семей с двумя и более детьми или с одним ребенком-инвалидом. Максимальная сумма кредита для Москвы, Московской области, Санкт-Петербурга и Ленинградской области составляет 12 млн рублей, для других регионов — 6 млн рублей. При покупке жилья на Дальнем Востоке ставка еще ниже — 5%, а дом в сельской местности там можно купить на вторичном рынке.
- Ставка 3% для покупки жилья в сельской местности. Для Дальнего Востока и Ленинградской области максимальная сумма кредита по льготной ставке составляет 5 млн рублей, для остальных регионов — до 3 млн рублей. Срок ипотеки — до 25 лет.
- Ставка 2% для Дальнего Востока. Отдельная программа государственной поддержки действует для покупки и строительства жилья в регионах Дальневосточного федерального округа. Заемщиками могут стать супруги с гражданством РФ не старше 35 лет, родитель в возрасте до 35 лет с несовершеннолетним ребенком или владелец «дальневосточного гектара».
С 2019 года потеря работы, инвалидность, временная нетрудоспособность, потеря более 30% доходов, появление новых иждивенцев может стать основанием для получения временной передышки в ипотечных платежах.
С 3 апреля 2020 года кредитные каникулы до 6 месяцев могут получить как обычные граждане, так и индивидуальные предприниматели, представители малого и среднего бизнеса, у которых произошло снижение доходов на фоне пандемии на 30 и более процентов по сравнению со среднемесячной зарплатой за 2019 год или была временная нетрудоспособность из-за коронавирусной инфекции.
С 2020 года семьи с детьми, инвалиды, ветераны боевых действий и родители студентов, обучающихся на очных формах и не достигших 24 лет могут рассчитывать на уменьшение размера кредита на сумму до полутора миллионов рублей за счет единоразового прощения части долга и/или замены иностранной валюты по кредиту на российские рубли по курсу ниже курса соответствующей валюты, установленного ЦБ РФ на дату реструктуризации.
Государство гарантирует военнослужащим обеспечение их жилыми помещениями в форме предоставления им денежных средств на приобретение или строительство жилых помещений либо предоставления им жилых помещений, за счет средств федерального бюджета.
Государственная финансовая помощь для ветеранов ВОВ или их вдов положена в полном объеме согласно рыночной цене недвижимости. Право на господдержку имеют также ликвидаторы в Чернобыле и люди, участвовавшие в военных и боевых операциях.
Госслужащие тоже имеют право на государственную субсидию для решения жилищных проблем. Законодательством предусмотрено много условий, которые необходимо соблюсти для получения такой финансовой помощи, но практика показывает, что многим удается получить поддержку.
Граждане, проживающие и отработавшие в условиях Крайнего Севера свыше 15 лет, имеют право на финансовое субсидирование. Размер льготы будет рассчитан исходя из норм, разработанных для региона, в котором она должна выдаваться.
Пенсия по выслуге положена гражданину при следующих условиях:
- наличие стажа местной службы — самой выслуги. Ее продолжительность определяется по правилам из приложения № 2 к 166-ФЗ и зависит от момента выхода: выслуга лет муниципальным служащим в 2021 году составит 17 лет;
- наличие определенных оснований для увольнения: соглашения сторон, инициативы работника, ликвидации органа местной власти или достижения гражданином предельного возраста нахождения на службе, равного 65 годам;
- в некоторых случаях, например, если гражданин увольняется по собственному желанию или по соглашению сторон, для получения выплаты за выслугу ему необходимо соблюсти требования для получения страховой пенсии: достичь пенсионного возраста и иметь необходимое количество пенсионных коэффициентов, на 2021 это количество составляет 16,2.
- у него имеется стаж работы на местной службе не менее 25 лет;
- как минимум последние семь из них до увольнения он провел на местной службе;
- гражданин уволился по собственной инициативе.
Планируются изменения: последние новости о муниципальной пенсии в 2021 году обещают, что минимальная выслуга увеличится, к 2026 г. она станет 20 лет и больше расти не будет.
Других изменений, включая индексацию пенсий муниципальным служащим в 2021 году, не предвидится, но учитывая, что сотрудники органов власти всех уровней первыми тестируют на себе грядущие законодательные изменения, требования для получения выплат периодически меняются.
Муниципальные служащие вправе получать одновременно:
- страховую выплату по старости — по ст. 19 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ;
- накопительную по Федеральному закону от 28.12.2013 № 424-ФЗ, если у гражданина имеются специальные пенсионные накопления.
Такие работники вправе получать пенсию по инвалидности, если по медицинским показаниям им присвоена та или иная группа. Для ее получения не обязательно иметь статус муниципального служащего, она доступна любому гражданину, который имеет страховой стаж. Минимальная продолжительность необходимого страхового стажа не устанавливается.
Гражданские и местные служащие были первой группой граждан РФ, которых коснулась пенсионная реформа, возраст выхода на страховую пенсию для них стал увеличиваться уже с 2017. Пенсионный возраст муниципального служащего с 2021 года составит 57 — для женщин и 62 — для мужчин.
Постепенное увеличение продолжится вплоть до 2026, когда он составит 65 — для мужчин и 63 — для женщин. Схема повышения пенсионного возраста приведена в приложении № 5 к 400-ФЗ:
V: 55 — для женщин и 60 — для мужчин.
Чтобы оформить надбавку к пенсии муниципальным служащим в 2021 году, следует обратиться в региональное подразделение Пенсионного фонда РФ по месту проживания пенсионера. Из документов потребуются:
- заявление;
- паспорт.
П ри наличии оснований, для корректного исчисления страховой пенсии потребуются:
- свидетельство о рождении детей;
- свидетельство о браке;
- документы, подтверждающие наличие иждивенцев у заявителя.
Муниципальные служащие осуществляют свою деятельность в особых условиях, связанных с исполнением властных и государственных функций. Их заработная плата формируется исключительно за счет местных бюджетов. Также их них назначается дополнительное пенсионное обеспечение при выполнении чиновником определенных условий, которые касаются стажа работы и возраста выхода на заслуженный отдых.
Муниципальная пенсия представляет собой вид социального обеспечения, выплачиваемого при наличии достаточной выслуги работников местных органов исполнительной власти. По своей сути она дополняет страховую пенсию по старости или инвалидности, на которую чиновники могут рассчитывать так же, как и остальные граждане.
Поскольку специальные выплаты служащих местных органов власти финансируются из бюджетов субъектов федерации, то последние вправе устанавливать дополнительные надбавки.
Так, в регионах чиновникам полагается определенная доплата в том случае, если выслуга превышает установленный федеральным законодательством норматив (помимо 3%, установленных повсеместно). Размер этой надбавки и основания для ее получения разнятся в зависимости от особенностей законодательства на местах.
Кроме этого, распространенной практикой является назначение единоразовой выплаты чиновникам при выходе на пенсию. Ее величина и порядок расчета также определяются решениями региональных властей.
Под муниципальными служащими следует понимать граждан Российской Федерации, обладающих полной дееспособностью и достигших совершеннолетнего возраста, которые, в рамках соответствующих трудовых отношений, занимают руководящие или специальные должности в органах местного самоуправления.
Последнее является принципиальным. По своей сути, органы местного самоуправления и иные муниципальные структуры не представляют собой государственную власть.
Госорганы имеют другие задачи и действуют в рамках федерального законодательства. Их сотрудники наделены статусом государственных служащих. Последних же следует отличать от работников органов местного самоуправления, о которых идет речь в этой статье.
Основными характерными признаками муниципальной службы являются:
- курирование вопросов, связанных с хозяйственной, повседневной деятельностью конкретного муниципалитета;
- исполнение распоряжений и поручений органов государственной власти на местах;
- нормативное регулирование деятельности осуществляется как федеральным законодательством, так и местными актами;
- финансирование происходит из средств местных бюджетов.
Нормативные акты субъектов определяют перечни должностей муниципальной службы. Среди них следует выделить:
- руководителей;
- специалистов.
Последние могут быть главными, ведущими, старшими, младшими и проч. Эта градация зависит от уровня образования работника и объема выполняемых служебных задач на данной должности.
Что делать госслужащему при отказе и одобрении заявки на получение жилищных льгот?
Принятие отрицательного решения комиссии, чаще всего, объясняется отсутствием какого-либо документа или ошибок при заполнении заявления. В этом случае заявитель вправе исправить все недочеты и снова направить документы на рассмотрение. Повторная подача бумаг будет зарегистрирована комиссией, однако для принятия очередного решения им потребуется также не менее 60 дней.
Если, по мнению госслужащего, комиссия необоснованно отказала в выдаче субсидии, то он вправе подать в суд в течение 3 месяцев со дня получения такого решения.
При положительном исходе дела сотрудника госорганов поставят в очередь для получения субсидии, однако для этого ему сначала потребуется предоставить еще часть бумаг, а именно:
- ксерокопию договора на ипотечное кредитование и выписку из банка о текущей задолженности (в случае если у госслужащего оформлена ипотека). Это необходимо для того, чтобы субсидии пошли на частичное или полное погашение долга;
- документ, подтверждающий право владения жилой недвижимостью;
- бумагу на участок земли при ИЖС.
Льготы для муниципальных служащих
Порядок учета стажа производится на основании правил, утвержденных Постановлением №1015, в частности, в календарном порядке выстраиваются все периоды работы, суммируются из расчета 30 дней в месяце до полных лет, таким образом, подтверждая наличие стажа госслужбы на должностях, оговоренных в реестре муниципального образования в порядке ст.31 ФЗ №25.
- представление либо ходатайство о назначении пенсии, подписанное главой муниципалитета;
- справку с указанием периодов работы и занимаемыми должностями, подтверждающие стаж госслужбы;
- копию удостоверения личности;
- копию приказа о прекращении правоотношений;
- справку о начисленной зарплате за последний год;
- копию книги о труде;
- копию военного билета.
Размер субсидии госслужащим
Определение размера субсидии госслужащим осуществляется на основе следующих критериев:
- Доход госслужащего. Размер субсидии зависит от дохода госслужащего и его семьи. Субсидия предоставляется лицам, доход которых не позволяет им обеспечить себе адекватные условия проживания.
- Размер имущества. В некоторых случаях размер субсидии может быть уменьшен или отменен, если госслужащий уже имеет собственное жилье или другие ценности, достаточные для обеспечения своих потребностей.
- Регион проживания. Размер субсидии также может зависеть от региона, в котором проживает госслужащий. В регионах с более высокими ценами на жилье, субсидия может быть увеличена, чтобы гарантировать доступное жилье госслужащим.
Важно отметить, что размер субсидии госслужащим может изменяться с течением времени. Государство может пересмотреть свои правила и условия в соответствии с социально-экономической ситуацией и потребностями госслужащих.
Департаментом пенсионного обеспечения Минтруда России рассмотрено обращение относительно продолжительности стажа муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет, поступившее из Комитета Государственной Думы по федеративному устройству и вопросам местного самоуправления.
Как известно, право на пенсионное обеспечение лиц, проходивших военную службу и иные виды государственной службы (за исключением гражданской), возникает при выслуге 20 лет.
Вместе с тем законодательство о системе государственной службы Российской Федерации, о государственной гражданской службе и муниципальной службе устанавливает, что взаимосвязь гражданской службы и государственной службы иных видов, а также гражданской и муниципальной службы обеспечивается, в т.ч. соотносительностью основных условий государственного пенсионного обеспечения.
Такая ситуация требовала урегулирования, в связи с чем было принято решение о повышении стажа государственной (муниципальной) службы для возникновения права на пенсию за выслугу лет до 20 лет.
И хотя параметры указанного стажа не корректировались с 1999 года целесообразным принято его повышение по полгода в год, что закреплено в статье 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» и приложении 2 к нему.
В частности, продолжительность стажа государственной гражданской (муниципальной) службы для права на пенсию за выслугу лет определяется для соответствующего года приложением 2 к названному Федеральному закону.
Исключение составляют лица, за которыми сохранено право на назначение указанной пенсии по нормам законодательства (муниципальных актов), действовавшего до 1 января 2017 г.
К таким лицам (из числа муниципальных служащих) относятся лица, указанные в части 3 статьи 7 Федерального закона от 23 мая 2016 N 143-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части увеличения пенсионного возраста отдельным категориям граждан», а именно:
за лицами, приобретшими право на пенсию за выслугу лет и уволенными с муниципальной службы до 1 января 2017 года;
за лицами, замещавшими на 1 января 2017 года должности муниципальной службы и имевшими на этот день стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет не менее 20 лет;
за лицами, замещавшими на 1 января 2017 года должности муниципальной службы, имевшими на этот день не менее 15 лет указанного стажа и приобретшими до 1 января 2017 года право на страховую пенсию по старости (инвалидности).
Какие имеют льготы госслужащие
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:
- заявление, составленное в письменной форме;
- копию трудовой книжки – последние страницы;
- выписку из домовой книги – в случае аренды жилья следует предоставить справку из домового ведомства о проживающих лицах в конкретной жилплощади по факту;
- подлинник свидетельства о заключении либо расторжении брака;
- сведения о расчетном счете – в случае оформления положенных выплат и компенсаций;
- документальное подтверждение приобретения жилплощади.
Второе за год повышение тарифов ЖКХ возмутило даже депутатов Госдумы
Они считают, что сейчас точно не то время, чтобы это делать
Правительство России объявило о внеочередном повышении тарифов ЖКХ с 1 декабря 2022 года.
Эти планы не могли не вызвать возмущенной реакции населения, которое в условиях нынешних экономических сложностей и без того понесло серьезные финансовые потери. С населением согласились и некоторые депутаты Государственной думы.
В частности, о том, что планируемое Правительством РФ внеочередное повышение тарифов ЖКХ с 1 декабря 2022 года даже противоречит нормам закона и нарушает права граждан сделал лидер фракции партии «Справедливая Россия — за правду!» Сергей Миронов.
Напомним, что по планам Правительства РФ с 1 декабря подлежат увеличению на 9% тарифы ЖКХ для граждан. Таким образом, это будет внеочердное и второе за этот год увеличение, которое ранее было запланировано аж на июль 2023 года.
Как уверяют инициаторы, это повышение тарифов сможет существенно поддержать отрасль ЖКХ и помочь провести ее модернизацию.
Сергей Миронов ответил на такие установки жестко:
«Правительство выбрало самый неподходящий момент, чтобы содрать с граждан побольше. Это возмутительное решение увеличивает социальные риски в и так непростой обстановке. Оно противоречит закону, по которому индексация производится не чаще одного раза в год и не выше уровня инфляции».
Муниципальный служащий вправе пользоваться дополнительными льготами, которые полагаются ему в связи с выполнением своих должностных функций. Среди особых льгот выделяют:
- Льготы по оплате жилищных услуг и услуг коммунальных служб.
- Льготы по оплате проезда в общественном транспорте городского, пригородного и местного значения.
- Льготы по социальному страхованию.
- Льготы по медицинскому страхованию.
- Льготы по уплате налогов.
- Обеспечение бесплатной телефонной связью.
- Льготы по пенсионному обеспечению:
- муниципальный служащий пользуется в отношении пенсионных выплат теми же правами, что и гражданские сотрудники;
- размер пенсии будет зависеть от соотношения должностей муниципальной службы и должностей гос. гражданской службы региона (предельная величина пенсионных выплат не может оказаться больше предельной пенсии гос. регионального гражданского служащего по соответствующей должности гос. гражд. службы региона России);
- члены семьи и иждивенцы муниципального служащего будут получать пенсию по потере кормильца, если к смерти служащего имеет отношение выполнение должностных обязанностей.
- Прочие льготы, которые могут устанавливаться на региональном уровне.
Согласно статье 53 Федерального закона РФ (далее – ФЗ РФ) от 27.07.2004 г. №79-ФЗ муниципальный служащий может воспользоваться правом получения единовременной жилищной субсидии 1 раз за весь срок трудовой деятельности. Перечень требований к претенденту содержит следующие пункты:
- отсутствие действующих договорных обязательств, связанных с социальным наймом помещения;
- муниципальный служащий не является собственником жилья, исключения – владельцы аварийной, не отвечающей санитарным и/или гигиеническим нормам недвижимости или площади размером менее 15 кв. м на человека;
- стаж госслужбы – 1 год и более;
- нужда в улучшении условий быта;
- многодетность.
Жилищная субсидия предоставляется заявителям в форме сертификата – именного документа, гарантирующего держателю безвозмездное государственное софинансирование покупки собственной недвижимости. Ее размер устанавливается на основании положений правовых норм субъекта РФ и рассчитывается по формуле ЖС = П х СС х К, где:
- ЖС – объем субсидии;
- П – общая площадь помещения, которое планирует приобрести муниципальный служащий;
- СС – средняя региональная стоимость 1 кв. метра жилья;
- К – поправочный коэффициент, зависящий от стажа заявителя:
| Выработка (лет) | Показатель К |
| 3–5 | 1,05 |
| 5–9 | 1,1 |
| 9–11 | 1,15 |
| 11–15 | 1,2 |
| 15–20 | 1,25 |
| 20 и более | + 0,05 за каждый год сверх указанного срока |
Ошибка: Муниципальный служащий выясняет, какие льготы ему положены по специфике деятельности в медицинской сфере.
Комментарий: Муниципальные служащие пользуются медицинскими льготами наравне со всеми гражданами страны — обслуживаются в поликлиниках без оплаты по медицинскому полису и имеют право на скорую медицинскую помощь.
Ошибка: Муниципальный служащий прекратил работу, чтобы урегулировать трудовой спор с начальством.
(в ред. решений Собрания депутатов муниципального образования г. Новомосковск от 27.08.2019 N 14-3, от 27.09.2022 N 65-3)
Рассмотрев обращение администрации муниципального образования город Новомосковск об утверждении Порядка предоставления меры социальной поддержки, в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьей 56 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и на основании Устава муниципального образования город Новомосковск Собрание депутатов решило:
(в ред. решения Собрания депутатов муниципального образования г. Новомосковск от 27.08.2019 N 14-3)
1. Утвердить Порядок предоставления меры социальной поддержки согласно приложению к настоящему решению.
2. Обнародовать настоящее решение путем его размещения на официальном сайте муниципального образования город Новомосковск в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и в местах официального обнародования муниципальных правовых актов муниципального образования город Новомосковск.
3. Настоящее решение может быть обжаловано в суде в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
4. Решение вступает в силу со дня его официального обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2014.
Глава муниципального образования город Новомосковск
А.Е.ПРОРОКОВ
Приложение к решению Собрания депутатов
муниципального образования город Новомосковск
от 28.10.2014 N 17-8
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ
(в ред. решения Собрания депутатов муниципального образования г. Новомосковск 27.09.2022 N 65-3)
I. Общие положения
1.1. Порядок предоставления меры социальной поддержки (далее — Порядок) определяет условия предоставления меры социальной поддержки гражданину в период обучения в образовательной организации высшего образования (далее — мера социальной поддержки) администрацией муниципального образования город Новомосковск, заключившей договор о целевом обучении с указанным гражданином, а также вид и размер предоставляемой меры социальной поддержки.
II. Условия, вид и размер меры социальной поддержки
2.1. Мера социальной поддержки предоставляется гражданину, зачисленному в образовательную организацию высшего образования и обучающемуся в ней по очной форме обучения по образовательным программам высшего образования (программы бакалавриата, программы специалитета, программы магистратуры) (далее — Получатель) в соответствии с условиями, указанными в договоре о целевом обучении (далее — договор).
2.2. Мера социальной поддержки предоставляется администрацией муниципального образования город Новомосковск (далее — Плательщик) в виде единовременной выплаты денежных средств в размере 5000 (пять тысяч рублей) ежегодно в период обучения в образовательных организациях высшего образования при отсутствии у Получателя академической задолженности на основании заявления о предоставлении меры социальной поддержки (далее — заявление) (приложение к настоящему Порядку).
2.3. Для начисления меры социальной поддержки Получатель по итогам учебного года предоставляет до 1 сентября текущего года Плательщику сведения об отсутствии академической задолженности по образовательным программам высшего образования (программы бакалавриата, программы специалитета, программы магистратуры).
2.4. Перечисление меры социальной поддержки Получателю в порядке, определенном Плательщиком, осуществляется в течение месяца, следующего за месяцем предоставления сведений, указанных в пункте 2.3 настоящего Порядка, на лицевой счет Получателя, указанный в заявлении.
III. Возврат денежных средств меры социальной поддержки
3.1. Мера социальной поддержки подлежит возврату Плательщику в случаях невыполнения Получателем обязательств по договору.
3.2. Возврат меры социальной поддержки в результате неисполнения условий договора производится Получателем в добровольном порядке в полном объеме в срок, указанный в договоре.
3.3. В случае невозврата Получателем меры социальной поддержки или возврата не в полном объеме Плательщик в течение десяти дней со дня срока, указанного в договоре, направляет Получателю требование о возврате меры социальной поддержки (далее — требование).
3.4. Требование направляется Плательщиком в письменной форме и должно содержать:
— обоснование;
— сумму, подлежащую возврату;
— размер штрафа, определенный в договоре;
— сроки возврата денежных средств;
— реквизиты Плательщика, по которым должен быть произведен возврат денежных средств.
3.5. Требование направляется заказным письмом с уведомлением о вручении по месту нахождения Получателя, указанному в заявлении.
3.6. Ответственность за достоверность сведений о месте нахождения Получателя возлагается на Получателя.
3.7. В случае отсутствия Получателя по указанному им в заявлении адресу датой получения требования считается дата возврата уведомления о вручении Плательщику.
3.8. В случае неисполнения Получателем требования о возврате меры социальной поддержки ее взыскание производится в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
IV. Заключительное положение
4.1. Контроль за исполнением обязательств по договору осуществляет Плательщик.
4.2. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с предоставлением меры социальной поддержки, осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования город Новомосковск.
4.3. Информация о предоставлении меры социальной поддержки за счет средств бюджета муниципального образования город Новомосковск размещается в Единой государственной информационной системе социального обеспечения в соответствии с порядком, установленным законодательством Российской Федерации в сфере труда и социальной защиты населения.
Карьерный рост в государственной службе: новые возможности
Одним из изменений, которое может оказать влияние на карьерный рост, является улучшение системы обучения и профессиональной подготовки. Государственные служащие смогут получать специальное образование, а также проходить курсы повышения квалификации, что позволит им повысить свою экспертизу и стать более конкурентоспособными на рынке труда.
Также ожидается, что будут предоставлены новые возможности для служебной переподготовки и профессионального роста путем участия в проектах и программах, которые будут способствовать реализации личностного потенциала служащих. Это позволит им приобрести новые навыки и опыт, расширить свой профессиональный кругозор и получить новые возможности для карьерного роста в различных сферах государственной службы.
Кроме того, ожидается усиление прозрачности и объективности процесса кадрового распределения в государственной службе. Благодаря этому, служащие смогут реально оценить свои шансы на продвижение по служебной лестнице, а также быть уверенными в том, что они получат должное признание за свой труд и достижения.
В целом, ожидается, что изменения, которые будут внесены в муниципальную службу в 2024 году, создадут новые возможности для карьерного роста государственных служащих. Они смогут приобрести новые знания и навыки, повысить свою экспертизу, а также получить новые возможности для развития в рамках своей профессии. Это позволит им стать более успешными и эффективными в своей работе, а также повысить свою конкурентоспособность на рынке труда.
Перспективы развития муниципальной службы в России
Одной из перспектив развития муниципальной службы является улучшение системы подготовки и повышения квалификации персонала. Важным направлением является разработка и внедрение программ профессионального развития, которые бы отвечали современным требованиям и потребностям муниципальных служащих.
Другой важной перспективой является расширение полномочий и компетенций муниципальных служащих. Усиление роли местного самоуправления предполагает более широкий круг обязанностей и ответственности для муниципальных служащих. Это требует их профессиональной подготовки и улучшения квалификации.
Также важным аспектом развития муниципальной службы является повышение прозрачности и эффективности работы службы. Улучшение системы отчетности, контроля и мониторинга позволит ускорить принятие решений и повысить качество предоставляемых услуг населению.
Необходимо также обратить внимание на внедрение современных информационных технологий в работу муниципальной службы, что позволит повысить эффективность и упростить рутинные операции. Автоматизация процессов и использование электронных систем управления помогут сократить бюрократические процедуры и улучшить качество работы муниципальных служб.
Таким образом, развитие муниципальной службы в России включает в себя такие аспекты как: улучшение системы подготовки и повышения квалификации персонала, расширение полномочий и компетенций муниципальных служащих, повышение прозрачности и эффективности работы службы, внедрение современных информационных технологий. Каждый муниципальный служащий должен быть готов к этим изменениям и готов к профессиональному развитию, чтобы успешно выполнять свою работу на благо граждан и развитие города.
Льготы для муниципальных служащих в 2023 году:
Муниципальные служащие являются важной составляющей системы государственного управления и занимают ответственные позиции на местах. Они осуществляют поток важной деятельности, обеспечивая нормальное функционирование муниципальных организаций и улучшение качества жизни населения.
С учетом этой значимости, в 2023 году муниципальные служащие получат ряд льгот, которые помогут им в работе и повысят их социальный статус. Основные изменения и возможности:
- Повышение заработной платы. В 2023 году планируется увеличение заработной платы для муниципальных служащих как на федеральном, так и на региональном уровне. Это поможет удержать квалифицированных специалистов и привлечь новых сотрудников.
- Больше возможностей для профессионального развития. В 2023 году будет расширена доступность образовательных программ и тренингов для муниципальных служащих. Они смогут повышать свою квалификацию, осваивать новые навыки и получать сертификаты и дипломы соответствующего уровня.
- Повышение социального статуса. Муниципальные служащие получат дополнительные социальные льготы, такие как льготное жилье, дополнительные дни отпуска и льготное кредитование при покупке недвижимости.
- Больше возможностей для самореализации. Муниципальные служащие к выдающиеся аудиторию – моя буржуазия, выразительное искусство которых находит постоянного потения.
Создание комфортных условий для работы и развития муниципальных служащих является важной задачей государственных органов и руководителей. Обеспечение им необходимыми льготами поможет повысить эффективность и результативность деятельности муниципальных служащих, что положительно скажется на качестве предоставляемых ими услуг и улучшении жизни граждан. В 2023 году планируются конкретные изменения в этой области, что ожидается как позитивная новость для муниципальных служащих.