Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Больничный лист коронавирус оплата в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Согласно новым правилам, листок нетрудоспособности может быть размещен в системе фонда соцстрахования как электронный документ. Для его заверения используется электронная подпись, правом заверения наделяются врачи — сотрудники уполномоченных медучреждений (1-3 в каждом субъекте РФ). Выбор таких организаций — прерогатива субъекта федерации.
На выплаты по временной нетрудоспособности из Фонда социального страхования РФ могут претендовать только официально трудоустроенные граждане, с заработной платы которых ежемесячно удерживался налог.
Индивидуальным предпринимателям (ИП) и самозанятым, а также людям, работающим без официального трудоустройства выплаты не положены.
- На оплачиваемый больничный может претендовать пациент с подтвержденным коронавирусом или вирусной пневмонией, вызванной CODID-19.
- Больничный могут взять контактные лица, родственники, люди, которые ухаживают за больным и систематически с ним контактируют.
- В частности, больничный может взять родитель, ребенок которого заболел.
- Больничный на все время пандемии могут взять пациенты с хроническими заболеваниями, попадающие в группу риска по развитию осложнений.
Перечень таких заболеваний утвержден Комитетом по здравоохранению РФ и позволяет сотруднику взять больничный (важно! но только на все время карантина — срок, установленный регионом), предварительно встав на учет в поликлинику по месту жительства.
- Больничный на работе могут взять граждане РФ, вернувшиеся из-за эпидемиологически неблагополучных стран и вынужденные провести две недели в самоизоляции в связи с карантином.
- На больничный уходят работающие граждане старше 65 лет в связи со специальным распоряжением местных властей и Главного санитарного врача РФ, поскольку пожилые люди находятся в группе наиболее высокого риска при коронавирусе.
Больничный оформляется в обычном порядке. В зависимости от самочувствия, заболевший обращается к доктору (инфекционисту, терапевту, пульмонологу) непосредственно в медицинское учреждение или вызывает скорую помощь на дом.
Листок нетрудоспособности выдают в электронном виде (в некоторых регионах письменно). Они имеют одинаковую силу. Электронный больничный при коронавирусе будет храниться во всероссийской базе ФСС — доступный только для работника, его работодателя и лечащего врача в медицинском учреждении, подключенном к единой базе.
Во время карантина следует придерживаться самоизоляции — потенциальному носителю нового вируса нельзя выходить из дома даже в поликлинику, поскольку это может способствовать распространению инфекции.
Если вы живете с человеком, у которого обнаружен коронавирус, или недавно вернулись из эпидемиологически неблагоприятной страны, то можете оформить больничный по карантину с помощью сайта Госуслуг.
Для этого необходимо:
1. Подать заявление и заполнить анкету на сайте.
2. Приложить фотографию разворота паспорта и документы, подтверждающие факт пересечения границы или совместного проживания с больным. Образец и полный список таких документов доступен на сайте Госуслуг.
3. Сообщить номер электронного больничного работодателю.
Пособие по временной нетрудоспособности в связи с карантином выплачивается двумя частями: за первые 7 пропущенных дней и за оставшийся период.
Расчет больничного в 2024 году
Что касается методики расчета, она едина для начисления как пособия по временной нетрудоспособности, так и для начисления пособия по беременности и родам. При этом для расчета используется среднедневной заработок сотрудника за 6 месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай.
Для начала рассчитывается совокупный доход за эти месяцы. В него включаются все виды дохода, на которые были начислены страховые взносы. К таковым относятся: премии, заработная плата, надбавки и доплаты к ней и иные выплаты. При этом из расчета исключаются выплаты за дни, в которые работник был освобожден от работы, например, в связи с временной нетрудоспособностью.
Далее указанный доход делится на количество календарных дней в данном периоде. Таким образом, получаем среднедневной заработок.
Больничный по уходу за ребенком: что изменится в 2024 году
Сотрудникам, которые берут больничный лист по уходу за ребенком в возрасте младше 8 лет, СФР выплачивает 100% от среднего заработка. При этом стаж и порядок лечения ребенка в расчет не берутся.
Что касается больничного по уходу за ребенком 8 лет и старше, то будут действовать следующие правила:
- при лечении в амбулаторных условиях размер выплат рассчитывается следующим образом: за первые 10 календарных дней — в зависимости от страхового стажа, за последующие дни — 50% от среднего заработка сотрудника;
- при лечении ребенка в стационарных условиях или условиях дневного стационара — размер выплат будет напрямую зависеть от страхового стажа сотрудника.
Бюрократические процессы и сроки рассмотрения заявлений
Для получения компенсации по выплатам сотрудникам, заболевшим коронавирусом, необходимо ознакомиться с медикаментозным механизмом и правилами проведения компенсации.
- Кому положена компенсация?
Компенсация положена сотрудникам, которые переболели коронавирусом и имели осложнения как результат заражения.
- Какие документы нужны для получения компенсации?
Для получения компенсации необходимо оформить заявление о выплате компенсации с прикреплением медицинских документов, подтверждающих наличие заболевания и его осложнений.
- Куда обращаться за компенсацией?
Для получения компенсации необходимо обратиться в страховую компанию, с которой заключен договор страхования. Обращение может быть произведено как лично в офисе, так и через электронный канал связи.
- Какие сроки рассмотрения заявлений?
Срок рассмотрения заявлений может зависеть от страховой компании и ее внутренних процессов. В среднем компенсация выплачивается в течение 30 рабочих дней после рассмотрения заявления и проведения медицинского расследования.
- Какие суммы компенсации могут быть выплачены?
Новые правила выплаты больничного в 2024 году
С начала 2024 года вступят в силу изменения в законодательстве об оплате больничного листа. Новые правила затронут как работодателей, так и больных.
Изменения для работодателей:
- Увеличение размера страховых взносов, начисляемых на зарплату работников, которые находятся на больничном.
- Обязательное заключение договоров с медицинскими организациями для обеспечения своих сотрудников медицинской помощью.
- Внесение изменений в трудовые договоры для уточнения ответственности за выплату больничных.
Изменения для больных:
- Увеличение срока ожидания выплаты больничных до 10 рабочих дней с момента обращения в медучреждение.
- Введение новых требований к медицинским документам для оформления и продления больничного.
- Обязательное посещение врача для продления больничного после 10 дней от начала заболевания.
Ознакомьтесь с новыми правилами заранее, чтобы избежать недоразумений и нарушений.
| Сроки | Выплаты |
|---|---|
| 1-10 дней | не выплачиваются |
| 11-15 дней | выплата до 50% от зарплаты |
| 16-20 дней | выплата до 60% от зарплаты |
| 21-30 дней | выплата до 80% от зарплаты |
| более 30 дней | выплата до 100% от зарплаты |
Условия получения больничного
Больничный выплачивается работникам, прошедшим медицинское обследование у врача-терапевта и получившим от него больничный лист. Выплата производится по страховке от несчастного случая или по медицинскому полису.
Работники, которые проработали на последнем месте работы не менее 6 месяцев, обладают правом на прием больничного в размере не менее 60% от средней заработной платы за последние 2 дня работы. В свою очередь, работодатель получает компенсацию в размере 80% выплаченной суммы.
В случае получения травмы на работе или профессионального заболевания, работник имеет право получить полный размер заработной платы в период болезни. Если к работнику применено административное нарушение, он имеет право жаловаться на неправильную выплату больничных дней.
- Кто может получать больничный: работник, прошедший медицинское обследование и получивший больничный лист.
- Условия получения: наличие страховки от несчастного случая или медицинского полиса, проработка на последнем месте не менее 6 месяцев, получение компенсации работодателем в размере 80% выплаченной суммы.
- Дополнительные условия: при профессиональном заболевании или травме на работе работник имеет право на полную выплату заработной платы.
На основании чего будут назначаться проверки
Проверочные мероприятия будут назначаться как по поручению руководителей Фонда, так и без специального решения руководства. Проверки планируют проводить для выявления таких правонарушений:
- нарушение (как частое, так и однократное) сроков подачи реестра медработников для ковидных доплат;
- множественная корректировка реестра за месяц (о неоднократности идёт речь, когда документ исправляется или уточняется 2 и больше раз);
- применение неверных коэффициентов по району;
- предоставление реестра, где зафиксировано более 44 смен для одного работника;
- каждый раз повторяющиеся ошибки в указании должности работника и его категории.
Одного фактора достаточно, чтобы назначить проверочные мероприятия. Сначала специалисты ФСС проверят ситуацию по жалобе, которая у них имеется, после чего могут запросить документацию для дополнительной проверки. Если выявят нарушения, будет составлен акт, где, кроме штрафов, может предлагаться возврат излишне потраченных средств.
Продолжительность больничного
Когда коронавирус уже подтвержден, но нет пневмонии, больной лечится амбулаторно, доктор из поликлиники обычно на связи. Для начала больничный лист откроют на 14 дней, а потом, если необходимо, продлят. Спустя почти две недели делают ПЦР и по итогам заканчивают или продлевают терапию, это зависит от динамики.
Возможны осложнения с почками, легкими, сосудами. Может понадобиться компьютерная томография. До полной победы над вирусом и последствиями болезни важно находиться дома. Также должен быть получен отрицательный ПЦР-тест или исследование на иммуноглобулины.
Более тяжелым случаем протекания болезни является присоединившаяся пневмония. Тогда бороться придется не только с инфекцией, но и с воспалительными очагами в легких.
К сожалению, некоторые люди болеют месяцами, а потом еще живут с остаточными явлениями: кашлем, одышкой, болями. Максимально возможный больничный (по решению специальной врачебной комиссии) – до десяти месяцев. Оплачивается каждый из пропущенных по состоянию здоровья рабочих дней.
Пример расчета пособия
Рассмотрим пример расчета больничного:
Во-первых, узнаем суммарный доход за предшествующие пару лет. Допустим, 360000 заработано в 2019 году, и 420000 – в 2020.
Во-вторых, делим сумму этого двухлетнего дохода на 731. Так узнают средний заработок, и он будет равен 1067 рублям. (360 000 + 420 000) / 731 = 1067).
В-третьих, вычисляем, сколько стоит один день нашего больничного, исходя из стажа.
- Когда стаж менее 0,5 года, выплата за один день равна МРОТ, то есть в тридцатидневном месяце это будет 404,33 рубля, а в тридцати однодневном – 391,29 рубль.
- Если человек работает от полугода до 5 лет, ему положено от его же среднего заработка 60%, для цифр из примера выше это составит 640 рублей.
- Стаж работника от 5 до 8 лет — выплачивают 80% от среднего дневного заработка, это 854,6 рубля для работника с названными в примере доходами.
- Если же вы трудитесь более 8 лет, положено 100% от среднего дневного заработка. 1067 рублей выходит для рассматриваемого примера
Ничего нового в том, как оплачивается больничный по коронавирусу работающим пенсионерам, нет, расчет проходит по общим правилам.
Кто имеет право на выплату
Выплаты по больничному за коронавирус в 2024 году осуществляются согласно установленным правилам. Имеют право на получение этих выплат следующие категории граждан:
| Категория | Условия получения выплаты |
|---|---|
| Заболевший коронавирусом | Граждане, у которых диагностирован COVID-19 и которые находятся на больничном лечении по данному диагнозу, имеют право на получение больничного по коронавирусу. |
| Контактные лица | Люди, которые находились в контакте с заболевшими коронавирусом и были направлены на карантин, имеют право на получение выплаты по больничному. |
| Родители детей | Родители, чьи дети болели коронавирусом и были направлены на домашний режим, получают выплату по больничному за время заботы о ребенке. |
| Лица, находящиеся в списке особо важных | Лица, находящиеся в списке особо важных, в том числе медицинские работники, работники образования, социальной сферы и другие категории граждан, установленные законодательством, могут получать больничный за коронавирус в случае заболевания или карантина. |
Все выплаты осуществляются в соответствии с решениями социальных служб и государственных органов, ответственных за здравоохранение и социальную защиту населения.
Сроки и порядок выплаты
Выплата больничного по коронавирусу в 2024 году осуществляется в соответствии с действующим законодательством и нормами Трудового кодекса РФ.
Порядок выплаты зависит от степени тяжести заболевания:
| Степень тяжести заболевания | Сроки выплаты |
|---|---|
| Легкая форма | Выплата начинается с первого дня временной нетрудоспособности и производится в течение всего периода болезни. |
| Средняя и тяжелая форма | Выплата производится в течение всего периода болезни, но не более 60 календарных дней. |
| Осложнения или последствия коронавируса | Выплата производится по решению медицинской комиссии и может быть продолжена более 60 календарных дней. |
больничные выплаты в 2024 году
- Больничный лист выдается работникам, которые по состоянию здоровья временно лишены возможности работать. По законодательству, его можно получить в случае заболевания, травмы, после операции или процедуры, а также при беременности или уходе за больным ребенком.
Согласно требованиям законодательства, если работник не работал 2 последних года, или заработная плата оказалась меньше расчетного критерия, то для таких случаев устанавливают минимальный размер оплаты листка нетрудоспособности. В России, в 2024 году МРОТ будет увеличен сразу на 3 тыс. руб., и составит 19242 руб., против 16242 рубля в 2023 году.
Кстати, работодатель оплачивает лишь 3 дня больничного, а все остальные дни — Социальный фонд!
С 2024 года максимальные суммы пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством стали больше. Максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности составит:
- 122 808 руб. в месяц при страховом стаже 8 лет и более (100% среднего заработка);
- 98 246 руб. в месяц при страховом стаже от 5 до 8 лет (80% среднего заработка);
- 73 685 руб. в месяц при страховом стаже до 5 лет (60% среднего заработка).
В 2023 году максимальные выплаты по больничному составляли 83205 руб.
Какие суммы доплачивают
В связи с второй волной пандемии коронавируса, где множество граждан попало в категорию рискованных лиц, компенсация в виде дополнительных выплат стала актуальной. Те, кто заболел коронавирусом и переболел его, имеют возможность получить дополнительную выплату в связи с заболеванием.
Компенсации положены лицам, которые по страховке имеют право на получение доплаты. Однако, не всем профессиям положена такая компенсация. Вопрос о том, кому положены выплаты, по-прежнему остается открытым и зависит от определенных условий.
Для тех, кто заболел коронавирусом, суммы компенсаций могут зависеть от следующих факторов:
- Категории лица, к которой они относятся;
- Возможности связи заболевания с работой;
- Того, какие дополнительные расходы возникли в связи с коронавирусом;
- Медицинских расходов, связанных с лечением коронавируса.
На данный момент суммы компенсаций для лиц, переболевших коронавирусом, не предусмотрены законодательством в положенном размере. Однако, в зависимости от категории граждан и степени риска их профессий, могут быть предоставлены дополнительные выплаты.
Учитывая неопределенность и сложность ситуации, связанной с пандемией, вопрос о размерах компенсации остается открытым и требует дальнейшего изучения.
Однако стоит отметить, что определенным категориям граждан может быть положена привилегированная компенсация в случае заболевания коронавирусом. В таких случаях суммы доплачиваются как поддержка переносимого болезнью стресса и финансовой нагрузки в связи с лечением.
Список документов, необходимых для подачи заявления
Для того чтобы получить выплату в соответствии с программой по борьбе с коронавирусом в 2024 году, необходимо подготовить следующие документы:
-
Паспорт гражданина Российской Федерации (оригинал и копия).
-
СНИЛС (Страховой номер индивидуального лицевого счета) (оригинал и копия).
-
Медицинская документация, подтверждающая диагноз COVID-19:
-
Полис ОМС (Обязательное медицинское страхование).
-
Результат положительного ПЦР-теста на коронавирус.
-
-
Выписка из медицинской карты, указывающая дату начала заболевания и дату выписки.
-
Заявление о выплате медицинскому работнику, заболевшему COVID-19, в соответствии с программой по борьбе с коронавирусом в 2024 году (можно получить в медицинском учреждении или скачать на официальном сайте).
-
Справка с места работы, подтверждающая стаж работы в медицинском учреждении на момент заболевания (оригинал и копия).
-
Банковские реквизиты для перевода денежных средств (реквизиты счета).
Важно уточнить, что все копии документов должны быть заверены нотариусом или специальной комиссией в медицинском учреждении.
| № | Наименование документа | Требования к документу |
|---|---|---|
| 1 | Паспорт гражданина Российской Федерации | Оригинал и копия |
| 2 | СНИЛС | Оригинал и копия |
| 3 | Медицинская документация | Полис ОМС, результат ПЦР-теста, выписка из медицинской карты |
| 4 | Заявление о выплате | Оригинал |
| 5 | Справка с места работы | Оригинал и копия |
| 6 | Банковские реквизиты | Реквизиты счета |
Исполнение обязательств и размер компенсации
В соответствии с законодательством, работодатель обязан выплачивать заработную плату работнику, находящемуся на больничном листе. Размер компенсации за период временной нетрудоспособности регулируется трудовым кодексом и может зависеть от разных факторов.
Одним из основных факторов, влияющих на размер компенсации, является основание для выдачи больничного листа. Если работник заболел или пострадал в результате несчастного случая на производстве, его заболевание или травма были вызваны работой, то работнику полагается компенсация в размере 100% от среднего заработка. В этом случае работодатель должен выплачивать работнику полную сумму его заработной платы в течение всего периода нетрудоспособности.
Если у работника возникла болезнь или травма, не связанные непосредственно с работой, то размер компенсации может быть меньше 100%. В этом случае работодатель должен выплачивать работнику компенсацию в размере 60% от среднего заработка в течение первых тридцати календарных дней нетрудоспособности и 80% в течение остального периода.
Важно отметить, что размер компенсации за больничный лист может быть установлен иным образом в коллективном договоре или трудовом договоре между работником и работодателем, но не ниже установленного законодательством минимального размера.
Заработная плата работника находится налоговом обложении, поэтому сумма компенсации за больничный лист может быть уменьшена на сумму налога на доходы физических лиц. Однако, при заработке не свыше прожиточного минимума, удержание налогов не производится.
Для контроля за исполнением обязательств работодателя предусмотрены различные механизмы и санкции, предусмотренные законодательством. В случае невыплаты или ненадлежащей выплаты компенсации работник может обратиться в соответствующую инстанцию, которая проведет проверку и примет меры к работодателю. Работодатель может быть обязан выплатить не только задолженность по заработной плате, но и штрафные санкции.