Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как подать жалобу в ПФР на работодателя». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Обязательный характер жалоба в пенсионный фонд приобретает в случае намерения гражданина обратиться в суд, о чем мы подробно поговорим ниже. Файлы в. DOC: Бланк жалобы в Пенсионный фонд Образец жалобы в Пенсионный фонд Споры с ПФР Основания, по которым гражданин может обратиться в ПФР с жалобой, всегда так или иначе связаны с функциями Пенсионного фонда, а именно: с начислением пенсий и связанными с этим расчетами и перерасчетами; с операциями по сбору пенсионных взносов; с контролем за правильностью взыскания обязательных пенсионных взносов. В случае несогласия гражданина с действиями Пенсионного фонда по любой из вышеперечисленных функций предусмотрено три способа решения спорных вопросов: обращение с жалобой в территориальный орган ПФР, вынесший не устраивающее гражданина решение; обращение с жалобой в вышестоящий орган ПФР; обращение с жалобой в прокуратуру наименее действенный способ ; обращение с исковым заявлением в суд.
Жалоба на работодателя в пфр
Заявление об отказе от получения назначенной пенсии. Пенсия через работодателя — экономит время граждан Руководству компании надо жить дружно со своими работниками. Жалобы могут быть на что угодно.
Каковы последствия таких жалоб для организации? Возможны ли проверки по наводке? Заявить о нарушении работодателем трудового законодательства сотрудник может в различные государственные органы: и в прокуратуру, и в трудовую или налоговую инспекцию, и во внебюджетные фонды. Обязанность такой выплаты возникает независимо от наличия вины работодателя. Ведь подтверждающие документы например, неофициальные расчетно-платежные ведомости с неучтенной зарплатой будут тщательно скрываться.
Поводом для прокурорской проверки может стать любая жалоба сотрудника. То есть в прокуратуре могут одинаково заинтересоваться как задержкой выплаты зарплаты или пособия, так и теневыми зарплатами.
Приказом Генпрокуратуры от Прокуратура также может провести проверку на территории предприяти я п. Как правило, вы узнаете об этом только в момент появления в офисе сотрудника прокуратуры, предъявляющего служебное удостоверение. Предварительно о такой проверке организации не сообщаетс я п.
Поскольку заранее неизвестно, что послужило поводом для проверки, подстелить соломку не получится. Какие документы нужно подготовить, вы узнаете только от проверяющих.
Ведь, придя с проверкой по конкретной жалобе, прокурор может проверить все что угодно. По результатам проверки прокурор не составляет акт, как это делается при проверке другими контролирующими органами.
Работодателю остается только дожидаться мер прокурорского реагирования. Если же это повторное аналогичное нарушени е ч. Требования прокурора, вытекающие из его полномочи й ст. Умышленное их невыполнение грозит штрафо м ст. Если гражданин написал жалобу о нарушении своих прав в трудинспекцию, то может быть назначена внеплановая выездная проверка. Однако в случае если от работника поступило обращение о нарушении его трудовых прав или о фактах нарушений работодателем требований трудового законодательства, которые повлекли возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, уведомление работодателя о проверке не допускаетс я ч.
Невыплата зарплаты относится к нарушениям, представляющим угрозу здоровью гражда н п. Приказом Роструда от Такая внеплановая проверка может быть проведена незамедлительно, без согласования с прокуратуро й ч. При визите трудинспектор обязан предъявить работодателю свое служебное удостоверение, а также приказ распоряжение о проведении проверки. Придя на внеплановую проверку, инспектор будет проверять изложенные в жалобе факты, так как эта проверка является целево й п.
Проверяться при этом будут документы, относящиеся именно к этому работнику. Поскольку государственные инспекторы труда не имеют права требовать представления документов, информации, если они не являются объектами проверки или не относятся к предмету проверки.
Если в ходе проверки инспектор выявит нарушения, не относящиеся к предмету проверки, это может стать поводом для инициирования еще одной внеплановой проверки. Здесь хотелось бы отметить, что жалоба на серую зарплату трудинспекцию вряд ли заинтересует. Поскольку при поступлении такой информации проверить придется исключительно этот вопрос.
Однако, как мы уже говорили выше, выявить и доказать подобные нарушения довольно сложно. По результатам проверки инспектор составляет акт, в котором указываются выявленные нарушения. За его неисполнение грозит штраф по ст. Также инспектор труда может оштрафовать организацию и руководителя по ч. Обратите внимание, что если в ходе проверки трудинспектор выявит задержку выплаты зарплаты нескольким сотрудникам, то это будет расцениваться как разные нарушени я Постановление ВС от Чтобы проверить исполнение работодателем выданного предписания, трудинспектор может позже прийти в организацию с внеплановой проверко й п.
Возможно, если вы исполните предписание в срок и представите в трудовую инспекцию подтверждающие документы, это спасет вас от повторного прихода инспекторов. Налоговики всегда проявляли интерес к размеру зарплат в организациях.
Из достоверных источников мы узнали алгоритм действий инспекции. Прежде чем прийти с проверкой или хотя бы включить компанию в план проверок , налоговики будут изучать поступившую информацию. Заметим, что суды нередко отказывают налоговикам в поддержке доначислений, основанных только на допросах в качестве свидетелей работников организаци и Постановления ФАС ПО от Однако имеются судебные решения и в пользу проверяющих, особенно если есть и иные доказательств а Постановления ФАС МО от Ведь если не будет очевидным, что можно доначислить суммы каких-либо налогов, то выездную проверку не назначат.
Если работник пожалуется в УФНС, то шансы организации быть проверенной в таком случае значительно повышаются. Но на практике в налоговую не часто поступают жалобы на выплату серой зарплаты.
Если этого не сделать, налоговый орган вправе взыскать с работника НДФЛ, исчисленный с неофициальной части зарплаты, и начислить пени и штра ф ст.
Скорее всего, нет. Инспекцию волнует поступление налогов, а именно то, что НДФЛ должен быть перечислен в установленные сроки. Также пожаловать к вам с проверкой могут инспекторы из внебюджетных фондов, контролирующие уплату страховых взносов.
Такая информация наверняка заинтересует органы ПФР, и она может быть учтена при планировании выездных проверок. Проверка в таком случае бывает обычной, ничем не отличается от других по способу проведения и оформления результатов.
Одновременно закон не ограничивает право исполнительного органа страховщика проверить по этой жалобе правильность расходов страхователя на выплату страхового обеспечения по другим работникам, в том числе в ходе данной внеплановой выездной проверки.
Также эта организация может быть включена в совместный с ПФР план выездных проверо к ст. По ее результатам составляется акт. Если, например, ФСС в ходе проверки выявит выплату пособия в меньшем размере, работодателя обяжут:. Если в ходе проверки ревизоры из внебюджетных фондов выявят неуплату страховых взносов из-за занижения расчетной базы скажем, в случае выплаты серой зарплаты , то компании придется заплатить штра ф ст. Кроме того, контролирующие ведомства начислят компании пени ч.
Если руководитель сообщает вам, например, о задержке зарплаты в этом месяце, расскажите ему о последствиях несоблюдения трудового законодательства.
Используется для индексации зарплаты. Используется для регулирования зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей. Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Пробный доступ дается один раз в полгода и привязывается к номеру телефона. Журнал и сервисы для бухгалтеров. Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу. Связаться с нами. Заместитель управляющего Отделением Пенсионного фонда РФ по г.
Москве и Московской области. Начальник отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Правового департамента ФСС РФ. Заместитель начальника отдела организации обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ФСС РФ.
Аудиторская тайна отменяется? Налоговая тайна: секретов меньше, проблем больше? Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Осталось 3 часа. Взносы «на травматизм» в ФСС, уплата за сентябрь г.
Взносы на медицинское страхование в ИФНС, уплата за сентябрь г. Взносы на пенсионное страхование в ИФНС, уплата за сентябрь г. Послушать новости. Календарь сдачи отчетности в году. Cроки уплаты налогов в году. Производственный календарь на год. Новый бухгалтерский семинар от Издательства. Расчет по взносам обновили. Оснований для отказа в приеме налоговых деклараций станет больше. Пособие по уходу за ребенком: планируется ввести новые ограничения.
Как подать жалобу в пенсионный фонд на работодателя
О представлении корректирующих форм отчетности по страховым взносам с 01 января года. С 1 января года администрирование страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование переходит в ведение Федеральной налоговой службы Российской Федерации. Мой работодатель неправильно делал отчисления в пенсионный фонд, как мне быть? В этом случае подается заявление, форма которого не регламентирована законодательно, однако подача должна быть с указанием необходимого минимума информации. Если действия сотрудников пенсионного фонда вылились в серьезные проблемы для гражданина особенно если возникли финансовые потери , можно прибегнуть к такой мере, как обращение в прокуратуру.
.
Составление жалобы на отсутствие пенсионных взносов со стороны работодателя
Процедура трудоустройства нового сотрудника на вакантную должность представляет собой особый процесс, во время которого на работодателя будут возложены важные обязательства. В частности, после начала исполнения сотрудником его новых функций руководитель организации должен осуществлять регулярные денежные взносы в страховой фонд. Размер данных взносов устанавливается в официальном порядке и представляет собой определенное процентное соотношение от регулярного заработка подчиненного.
Однако иногда на практике могут возникать и такие неприятные ситуации, при которых работодатели не исполняют свои финансовые обязательства по перечислению денежных средств. Некоторые директоры не скрывают этого, в то время как другие могут говорить, что взносы осуществляются. В подобной ситуации работнику нужно обладать важной информацией о том, как проверить факт исполнения руководителем своих обязательств.
Современные способы проверки допускают возможность получения всех необходимых сведений, не выходя из дома. В частности, гражданин может посетить свой личный кабинет на официальном сайте Пенсионной организации. Если подобная возможность отсутствует, оптимальным способом может стать обращение в местное отделение ПФ РФ. Туда нужно направить письменный запрос с просьбой о предоставлении информации относительно текущего состояния лицевого счета физического лица. Проанализировав представленные сведения, гражданин сможет сделать соответствующие выводы о том, исполняет ли директор свои обязательства или игнорирует их.
Жалоба в пенсионный фонд на работодателя
При подаче жалобы в пенсионный фонд необходимо понимать полномочия данного органа. Пенсионный фонд и территориальные отделения ПФР контролируют отчисления работодателя за работника. Таким образом, ПФР может выявить нарушения полноты и своевременности уплаты:
- Страховых взносов
- Отчислений в фонды ОМС
Жалоба на работодателя является основанием для проверки. ПФР контролирует работодателей (организации) в плановом порядке, однако жалоба может стать основанием для проведения внеплановой проверки. Что должно насторожить работника: снижение выплат по страховым взносам без фактического снижения заработка, отсутствие страховых взносов.
Как составить жалобу в ПФ РФ на работодателя?
- Жалобу составляют так, чтобы в ней имелась вся необходимая информация, описание обстоятельств и просьбы применения мер административного характера к работодателю.
- В шапке жалобы указывают наименование органа, информация о заявителе.
- В тексте жалобы указываются обстоятельства нарушения работодателем закона, иных норм при формировании, отчислении страховых взносов.
- В просительной указывают требования об истребовании документов, о применении конкретных административных мер (проведение проверки)
- По итогам предварительного рассмотрения жалобы в ПФР выносят решение о принятии к разрешению или об оставлении без разрешения, о возврате заявителю и иные решения.
Споры с Пенсионным фондом в настоящий момент нельзя назвать редкостью, ведь на практике они случаются довольно часто. Как правило, виной тому называют распад Советского союза, в результате которого личная документация многих работников была утрачена. Дело в том, что предприятия, функционирующие в стране советов, в настоящий момент в большинстве своём ликвидированы вместе со всеми сопутствующими официальными бумагами, в результате чего многие граждане не могут подтвердить свой трудовой и пенсионный стаж. Безусловно, все места работы так или иначе записываются в трудовой книжке, которая может сохраниться ещё с тех времён, но, если бланк был утрачен, возникают серьёзные проблемы с подтверждением факта работы.
Подтверждение трудового стажа может пригодиться в нескольких ситуациях:
- назначение ранней пенсии в связи с работой в соответствующей организации. Речь может идти о различных государственных органах (например, милиция), так и о занятости на вредных и опасных для жизни производствах;
- неверный расчет размера пенсии, в который не была включена часть действительного трудового стажа.
Решение о том, предоставлять ли гражданину раннюю пенсию, какого размера должна быть ежемесячная выплата, принимают специалисты Пенсионного Фонда. В наше время эти процессы в большинстве своём автоматизированы, однако без человеческой руки обойтись не выйдет. Если сотрудник посчитает, что предоставленных вами документов оказалось недостаточно, будет вынесено отказное решение. В соответствии с ФЗ «Об обращениях граждан», к коим относится и заявление о назначении ранней пенсии, заявителю обязаны предоставить мотивированный ответ даже в случае отказа. Таким образом пенсионер узнает, на каком основании вынесен отказ. С этими сведениями уже можно двигаться дальше по инстанциям.
Жалоба в ПФР подаётся на имя руководителя конкретного отделения фонда, представитель которого и отказал в удовлетворении вашего заявления. Предполагается, что начальство должно будет проверить законность вынесенного решения, повторно связаться с гражданином, уведомить о результатах разбирательства. Как бы то ни было, если окажется, что предоставленных документов и правда недостаточно, даже начальник подразделения не сможет повлиять не вынесение решения. ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» является настольной книгой представителей фонда, предоставляет базу для их работы.
По большей части недовольство вызывает проведение расчёта при начислении пенсии. Но это далеко не единственная причина, которая позволяет на законных основаниях жаловаться на работу ПФР. Граждане подают жалобы, сталкиваясь с различными нарушениями. Они резонно полагают, что нельзя оставлять безнаказанным, когда:
- сотрудники проявляют неуважение и грубость;
- приходится подолгу выстаивать в очередях;
- отказываются принять заявление, документы;
- не предоставляют госуслугу или стремятся взять плату за услугу, предоставляемую безвозмездно;
- отказываются выполнить законные требования;
- не исправляют ошибки, опечатки в документах;
- затягивают сроки;
- занижают сумму выплаты или отказываются её предоставить;
- требуют представить документы сверх установленного перечня и т. п.
Теперь приступаем к обжалованию. Согласно ст. 138 НК РФ ненормативный акт налогового органа (в нашей ситуации это решение о взыскании) должен быть обжалован сначала в вышестоящий орган, то есть для Москвы — это Управление ФНС по г. Москве.
Вот тут уже можно подавать как в бумажном виде, так и в электронном, так как электронная подача жалобы в ФНС отработана, и она не потеряется. Срок ответа — один месяц. Только после получения ответа на жалобу налогоплательщик вправе обращаться с заявлением в суд с требованием об отмене решения о взыскании, без соблюдения досудебного порядка урегулирования спора суд откажет в рассмотрении искового заявления (п. 2 ст. 138 НК РФ).
Обращаю внимание, что в случае обжалования в бумажном виде жалоба на свою ИФНС пишется в Управление ФНС по г. Москве, но подается в свою ИФНС в трех экземплярах (два — сдаем, третий — для отметки).
Я рекомендую все-таки подавать в бумажном виде, так как при подаче через сайт ФНС у вас не остается на руках самого текста жалобы, сайт не предусматривает возможности распечатать поданную жалобу, и в дальнейшем могут возникнуть трудности при доказывании того, что вы обжаловали действительно именно это решение, а не какое-то иное решение или действие или бездействие налоговой.
В том числе суду, который, повторяюсь, не примет исковое заявление без подтверждении факта обжалования в досудебном порядке. К жалобе прикладываем все документы, на которые вы ссылаетесь, пример в приложении.
По каким вопросам можно направлять заявления в ПФР дистанционно
- Назначение и исчисление пенсии — в разделе «Мои пенсионные права» на портале госуслуг вы можете отправить заявление о проверке исчисления пенсии, изменении суммы пенсии, перерасчете пенсии и других вопросах, связанных с получением пенсии.
- Заявления о назначении и перерасчете пособий — на портале госуслуг можно также направить заявление о назначении и перерасчете различных видов пособий, таких как ежемесячные пособия на ребенка, пособия по уходу за ребенком, социальные выплаты и др.
- Оформление пенсионных документов — если вам необходимо оформить пенсионное удостоверение, пенсионное свидетельство или другие документы, связанные с пенсией, вы можете отправить заявление на их получение через портал госуслуг.
- Иные вопросы — в случае возникновения иных вопросов, связанных с пенсионным обеспечением, вы также можете направить заявление на рассмотрение. Например, это может быть заявление о восстановлении пенсионного дела, об уточнении пенсионной истории и т.п.
Образец искового заявления в Пенсионный Фонд
Пособие назначается при соблюдении следующих условий:
- Достижение определенного возраста заявителем. На данный момент для женщин этот возраст составляет 55 лет, а для мужчин — 60 лет. Но к январю 2019 году будет проведено плановое увеличение возраста до 60 лет женщинам и до 65 лет мужчинам, соответственно (добавляется 6 месяцев каждый год; соответственно, возраст, указанный в плановом увеличении, будет достигнут к 2025 году). Специалисты в определенных профессиях могут уйти на пенсию досрочно. Перечень этих служащих находится на официальном сайте Пенсионного Фонда РФ.
- Страховой стаж не менее 15 лет (сейчас он равен 9 годам, но каждый год планово увеличивается на еще один).
- ИПК — 13,9 баллов (к 2025 году эту цифру увеличат до 30 баллов, каждый год количество наращивается на 2,4 балла).
С образцом заявления в Пенсионный Фонд по назначению пенсии по старости можно ознакомиться на самом сайте ПФ РФ.
Если гражданин получил отказ в назначении пенсии, он имеет право оспорить данное решение, направив иск в суд по месту жительства. Подача искового заявления обойдется истцу в 200 рублей госпошлины.
Заявление в пенсионный фонд о разъяснениях о начисленной мне пенсии
Поэтапное руководство составления заявки:
- Обязательно прописать ФИО заявителя.
- Указывать номер СНИЛС и время назначения пенсионных отчислений.
- Указать величину текущих платежей, с которыми заявитель не будет готов соглашаться.
- Обозначить хронологический срок обретения недостающих выписок из архивов, которые подтверждают величину оклада, по которой будет начислена пенсия.
- Написать величину заработной платы за срок, который раньше не подтверждался архивом.
- Обозначить, какую должность заявитель занимал на данное время, в какой компании трудился и какой оклад получал.
- В конце заявки написать просьбу о перерасчете общей величины оклада из неучтенного ранее срока работы.
Подача жалобы в ПФР на работодателя: пошаговое руководство
Когда возникают основания для недовольства и неправомерных действий со стороны работодателя в отношении пенсионных фондов, можно подать жалобу в ПФР. В данной статье представлено пошаговое руководство по подаче жалобы в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) на работодателя.
- Сначала необходимо определить, на какие именно действия или бездействие работодателя вы хотите пожаловаться. Это может быть некорректное обращение сотрудника ПФР, нарушения в выплате пенсионных взносов или иные факты, которые считаете важными.
- Изучите законодательство, регулирующее порядок обращения в ПФР, и определите, какие документы и доказательства нужно предоставить в вашей жалобе.
- Подготовьте жалобу на работодателя. В жалобе необходимо указать факты, на основании которых подается жалоба, а также требования и просьбы к ПФР.
- Жалобу можно подавать онлайн через личный кабинет на сайте ПФР или лично в отделении ПФР. Если выбрана подача онлайн, необходимо следовать инструкциям на сайте Фонда.
- Когда отправлена жалоба, ПФР обязан рассмотреть ее в установленный законом срок (обычно 30 дней).
- По результатам рассмотрения жалобы ПФР принимает решение и сообщает вам ответ.
В случаях, когда недовольство обращением в ПФР возникает при личном общении с сотрудником ПФР или при его посещении, можно пожаловаться в ГИТ (главный инспекционный трудовой) фонд.
При подаче жалобы в ПФР на работодателя необходимо указывать все детали и факты, на которые вы жалуетесь. Важно предоставить документы или иные доказательства, подтверждающие ваши слова.
Какие основания для подачи жалобы в ПФР на работодателя существуют?
В случаях, когда работодатель нарушает пенсионные права сотрудника или нарушает требования законодательства в отношении уплаты страховых взносов, вы имеете право подать жалобу в ПФР.
Основания для подачи жалобы в ПФР на работодателя могут быть разными:
- Нарушение выплаты пенсионных взносов, включая задержки в их уплате или неполное их уплату.
- Нарушение прав работника по учету стажа работы: незаконное установление дат начала работы или окончания работы, отсутствие записей о периодах работы в трудовой книжке и другие.
- Отказ работодателя предоставить сведения о размере начисленных и уплаченных пенсионных взносов.
- Сокрытие или искажение информации при заполнении и представлении документов в ПФР.
Жалоба на Пенсионный фонд
Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) является государственной организацией, ответственной за сбор, накопление и распределение пенсионных взносов. В некоторых случаях граждане могут иметь основания для подачи жалобы на действия ПФР или рассмотрения их споров. Если вы столкнулись с негативными последствиями из-за действий Пенсионного фонда или считаете, что ваше право было нарушено, вы можете составить и подать жалобу.
Для составления и подачи жалобы на Пенсионный фонд вы можете воспользоваться следующими способами:
- Написать жалобу на бумажном носителе и отправить ее почтовым отправлением с уведомлением о вручении.
- Составить электронную жалобу, заполнив форму на сайте Пенсионного фонда.
В жалобе необходимо указать следующую информацию:
- Фамилия, имя и отчество заявителя
- Дата и место рождения заявителя
- Контактные данные заявителя (адрес проживания, номер телефона, электронная почта)
- Описание сути жалобы и обоснование претензий
- Дата составления жалобы
- Подпись заявителя
Следует также учитывать следующие важные моменты:
- При подаче жалобы необходимо соблюдать установленные сроки. Обычно срок подачи жалобы составляет 30 дней со дня получения отрицательного решения Пенсионного фонда или отказа в удовлетворении претензий.
- Жалобу необходимо составить на русском языке. В случае составления жалобы на иностранном языке, необходимо предоставить перевод на русский язык, заверенный уполномоченным лицом.
- В процессе рассмотрения жалобы Пенсионный фонд должен осуществлять все необходимые действия для установления обстоятельств, имеющих значение для принятия решения. В случае несоблюдения этого требования заявителю предоставляется возможность обратиться в суд.
После получения заявления ПФР обязан рассмотреть жалобу и принять решение. В случае недовольства принятым решением, заявитель имеет право обжаловать его в судебном порядке. Для этого необходимо обратиться в суд с исковым заявлением.
Таким образом, для подачи жалобы на Пенсионный фонд необходимо правильно составить жалобу, указать все необходимые основания и обоснования, соблюдать установленные сроки. В случае неудовлетворительного решения Пенсионного фонда, вы можете обжаловать его в судебном порядке.
Федеральный закон № 166, который отвечает за назначение пенсий и других социальных выплат, не содержит подробностей, оспаривающих деятельность сотрудников ПФР.
Возможность подачи жалоб гарантирована в ФЗ № 59: Нормативное право определяет процесс взаимодействия между гражданами и государственными органами. Российский федеральный фонд является государственной организацией, поэтому на него распространяется действие Положения.
Статья 4 закона определяет жалобу как требование заявителя о восстановлении нарушенных прав и интересов.
Уважаемый читатель! Получите бесплатные советы по решению вашей проблемы прямо сейчас — свяжитесь с дежурным юристом справа или позвоните по телефону.
Не нужно тратить время и нервы — наши опытные юристы решат все ваши проблемы!
Самый простой способ подать жалобу — направить ее в соответствующий орган в Интернете.
Через государственные службы.
Если заявитель зарегистрирован в Госуслугах, то подготовить и подать жалобу на ПФР не составит труда. Вам просто нужно выбрать раздел «Услуги» или перейти на страницу адресата в разделе «Принципы», написать текст, приложить дополнительные документы (до 5 MGB) и отправить заявление.
На официальном сайте ПФР
Для удобства граждан на официальном сайте Пенсионного фонда работает онлайн-приемная, куда они могут обратиться по любому вопросу, в том числе с жалобой на поведение сотрудников Фонда.
Для этого:.
- Зайдите в раздел «Обращения граждан» на официальном сайте Пенсионного фонда РФ.
- Найдите кнопку Отправить запрос и выберите форму для заполнения.
- Прочитайте условия и заполните форму.
- Предоставьте подробную личную и контактную информацию.
- Выберите нужную тему и подробно опишите свой статус.
- Дождитесь ответа по электронной почте от специалиста FI.
Порядок обжалования действий и решений ПФР
Закон предусматривает отсутствие досудебного права и обязанности обжаловать в суде или ином органе действия и решения сотрудников Пенсионного фонда без предварительного обращения в Пенсионный фонд. Поэтому жалобы должны подаваться в следующем порядке
- Руководитель почвенного отделения ПФР расследует жалобы на поведение своего персонала, включая дред, отказ в обслуживании и т.д.
- Решение главы Почвенного отделения должно вызвать возмущение в верхних отделениях ПФР. В принципе, они называются региональными отделениями.
- Действия и решения регионального отделения ПФР пресекаются центральным аппаратом ПФР (Москва). Также не имеет смысла напрямую обвинять Центральный офис в контроле за соблюдением территориальными отделениями законодательства и контроле за качеством предоставляемых услуг, когда сталкиваешься с серьезными нарушениями сроков предоставления услуг и оплаты платежей.
- Если ваша жалоба во все инстанции Пенсионного фонда не привела к результату, вам следует восстановить свои права.
- На решения Пенсионного фонда РФ могут влиять и другие государственные органы, но эти обращения не всегда приводят к положительному результату. Тем не менее, вы должны использовать любую возможность для защиты своих прав, поэтому мы сообщим вам, где вы можете выразить свой протест против работы Пенсионного фонда:.
- Администрация Президента Российской Федерации расследует жалобы на нарушения закона органами государственной власти. Там же вы можете сообщить о коррупции. Подробнее о том, как написать президенту, вы можете прочитать в нашей статье Как написать президенту.
- Прокуратура Российской Федерации также уполномочена рассматривать жалобы на нарушения закона. Процесс подачи и расследования жалобы в прокуратуру имеет свои уникальные особенности.