Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Должностная инструкция по специальности «Водитель автомобиля»». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Водитель автомобиля: — осуществляет своевременную подачу автомобиля; — осуществляет профессиональное вождение автомобиля, максимально обеспечивающее сохранность жизни и здоровья пассажиров; — принимает меры по сохранности автомобиля и имущества, находящегося в нем (не оставляет автомобиль без присмотра, в обязательном порядке ставит автомобиль на сигнализацию при любых случаях выхода из салона); — самостоятельно выполняет необходимые работы по обеспечению безопасной эксплуатации (согласно инструкции по эксплуатации); — осуществляет контроль технического состояния закрепленного за водителем автомобиля; — своевременно проходит техническое обслуживание в сервисном центре и технический осмотр; — содержит двигатель, кузов и салон автомобиля в чистоте, защищает их предназначенными для этого соответствующими средствами ухода за теми или иными поверхностями; — прорабатывает маршрут следования перед выездом, согласовывает его с непосредственным руководителем; — ведёт путевые листы, отмечая маршруты следования, пройденный километраж, расход топлива; — выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя; — не употребляет перед или в процессе работы алкоголь, психотропные, снотворные и другие лечебные препараты, снижающие внимание, реакцию и работоспособность организма человека; — сообщает своему непосредственному руководителю правдивую информацию о своем самочувствии; — категорически не допускает случаев подвоза каких-либо пассажиров или грузов по собственному усмотрению, а также любых видов использования автомашины в личных целях без разрешения руководства. Всегда находится на рабочем месте в автомобиле или в непосредственной близости от него; — по окончании рабочего дня оставляет вверенный ему автомобиль на охраняемой стоянке (гараже).
Должностные обязанности
управлять транспортным средством в состоянии опьянения (алкогольного, наркотического или иного), под воздействием лекарственных препаратов, ухудшающих реакцию и внимание, в болезненном или утомленном состоянии, ставящем под угрозу безопасность движения;
- передавать управление транспортным средством лицам, находящимся в состоянии опьянения, под воздействием лекарственных препаратов, в болезненном или утомленном состоянии, а также лицам, не имеющим при себе водительского удостоверения на право управления транспортным средством данной категории или в случае его изъятия в установленном порядке — временного разрешения кроме случаев обучения вождению в соответствии с разделом 21 Правил;
- пересекать организованные (в том числе и пешие) колонны и занимать место в них;
- употреблять алкогольные напитки, наркотические, психотропные или иные одурманивающие вещества после дорожно-транспортного происшествия, к которому он причастен, либо после того, как транспортное средство было остановлено по требованию сотрудника полиции, до проведения освидетельствования с целью установления состояния опьянения или до принятия решения об освобождении от проведения такого освидетельствования;
- управлять транспортным средством с нарушением режима труда и отдыха, установленного уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, а при осуществлении международных автомобильных перевозок — международными договорами Российской Федерации;
- пользоваться во время движения телефоном, не оборудованным техническим устройством, позволяющим вести переговоры без использования рук.
Безопасность перед началом работ
В данном разделе инструкции следует зафиксировать положения, устанавливающие:
- необходимость прохождения водителем предрейсового медосмотра, получения путевого листа, а также сведений о работе на линии и перевозимом грузе;
- необходимость проверки вместе с механиком КПП технической исправности автомобиля, а также регламентирующие основные критерии определения его исправности;
- необходимость ежедневного осмотра газобаллонных автомобилей на предмет герметичности топливного оборудования, а также обязывающие устранять выявляемые неисправности на специализированных постах или в мастерских;
- порядок действий водителя перед пуском двигателя;
- порядок действий водителя в процессе пуска двигателя;
- перечень запрещенных действий водителя, связанных с пуском двигателя, управлением различными агрегатами автомобиля и иными нюансами эксплуатации транспортного средства.
За водителем автобуса закреплены следующие обязанности:
- Своевременно получить путевой лист, график движения; проставить подпись в путевом журнале.
- Проверять в установленном порядке готовность автобуса и его составляющих к эксплуатации.
- При движении соблюдать порядок остановок.
- Руководствоваться на маршруте приказами диспетчеров.
- Соблюдать нормы скорости при движении у остановки.
- Своевременно открывать и закрывать двери.
- Следить за движением потока пассажиров.
- Придерживаться норм корректности при взаимодействии с пассажирами.
- Своевременно обеспечивать заправку автобуса горючим и другими необходимыми веществами.
- Оперативно устранять мелкие неисправности в пределах своих знаний.
- Контролировать замену дефектных и изношенных частей.
- В положенном порядке делать объявления для пассажиров.
- Участвовать в текущем ремонте автобуса.
- Строго придерживаться графика движения, не отклоняясь по времени более, чем на 2 минуты (по опозданию либо нагону).
- Сдавать забытые в салоне вещи диспетчеру, с соблюдением предписанных стандартов.
- В конце смены сдавать выручку диспетчеру в установленном порядке.
- Сдавать автобус на проверку после окончания смены.
- Соблюдать нормативы ПДД, пожарной и технической безопасности, правила трудовой дисциплины.
- Участвовать в подготовке к работе водителей-стажеров.
- Корректно заполнять требуемую документацию.
- Вызывать техническую помощь в случае обнаружения серьезной неисправности.
Безопасность при аварийных ситуациях
В данном разделе следует отразить формулировки:
- обязывающие водителя оперативно информировать работодателя об аварийных ситуациях и иных инцидентах, свидетелем которых он стал;
- обязывающие водителя оказывать пострадавшим первую помощь в соответствии с установленными правилами, содействовать доставке пострадавшего в лечебное учреждение, вызывать человеку скорую помощь либо обращаться за помощью к медработникам организации;
- устанавливающие порядок реагирования водителя на обнаружение неисправностей в газовой системе;
- устанавливающие порядок реагирования водителя на обнаружение утечки газа из топливного баллона;
- регламентирующие порядок управления газовыми вентилями, устанавливающие требования по безопасности управления вентилями;
- устанавливающие запрет на осуществление определенных действий по управлению газовым оборудованием при работающем двигателе либо активированном зажигании, а также при расположении автомобиля около стоянки, источников огня либо мест нахождения граждан.
1.1. Водитель транспортного средства относится к категории технических исполнителей. Принимается на работу и увольняется с нее приказом директора предприятия по представлению [вписать нужное].
1.2. Водитель транспортного средства непосредственно подчиняется [вписать нужное].
1.3. В своей деятельности водитель транспортного средства руководствуется:
— правилами дорожного движения и технической эксплуатации транспортного средства;
— нормативными и методическими документами по вопросам выполняемой работы;
— Уставом автомобильного транспорта;
— уставом предприятия;
— правилами внутреннего трудового распорядка;
— приказами и распоряжениями непосредственного руководителя;
— настоящей должностной инструкцией.
Общие положения документа
Сразу следует отметить, что универсальную инструкцию для всех водителей разработать невозможно. Дело в том, что должностные обязанности данной категории сотрудников могут существенно различаться, в зависимости от некоторых дополнительных факторов. Например, водитель автобуса будет регулярно выполнять несколько иные функции, чем водитель служебного автомобиля и т.д. Однако здесь всё равно можно выделить ряд некоторых сведений, которые обязательно должны быть включены в должностную инструкцию любого водителя. Раздел общих положений данного документа должен содержать в себе следующие сведения:
- Данные о том, к какой именно категории служащих относится сотрудник. По общим правилам, водитель является техническим исполнителем.
- Порядок принятия сотрудника на должность водителя, а также правила освобождения с нее. Трудоустройство осуществляется в соответствии с официальным приказом генерального директора компании либо иного лица, обладающего необходимыми полномочиями.
- Сведения относительно подчиненности водителя. Он исполняет поручения директора организации, а также иных лиц, например, руководителей различных структурных подразделений.
- Информацию о временном возложении обязанностей на другое лицо, в случае отсутствия водителя на его рабочем месте, например, по причине нахождения в отпуске или на больничном. В подобной ситуации заменяющее лицо назначается в официальном порядке, путем издания соответствующего распоряжения работодателем.
- Перечень требований, которые устанавливаются в отношении соискателей на должность водителя. Так, данный сотрудник должен обладать правами категории B и иметь минимальный профессиональный стаж в этой должности – от 2 лет.
- Сведения о том, какие знания должны иметься у водителя для максимально качественного исполнения им возложенных профессиональных обязательств. К основным из них можно отнести следующие:
- правила дорожного движения, действующие на территории нашего государства, а также установленные нормы ответственности, которая наступает за их нарушение;
- основные технические характеристики, а также общие принципы устройства средств передвижения, важные правила по регулярному обслуживанию используемого оборудования, по бережному обращению с ним и т.д.;
- основные и начальные признаки различных неисправностей, которые могут возникнуть во время эксплуатации автомобиля и должны быть устранены в максимально короткие сроки.
- Данные о различных нормативно-правовых актах, которыми должен руководствоваться водитель во время выполнения своих непосредственных функций:
- действующее законодательство РФ;
- положения созданного и принятого в компании Устава, действующие нормы внутреннего трудового распорядка, а также иные нормативные акты;
- приказы и официальные распоряжения руководителя компании или его заместителей;
- положения настоящей должностной инструкции.
Ответственность водителя
В соответствии с установленными правилами сотрудник, работающий в должности водителя, несет ответственность:
- за сохранность и поддержание нормального состояния автотранспортного средства, которое было вверено ему в пользование;
- за соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, а также иных норм, действующих в организации;
- за достоверность сведений, которые предоставляются им во время трудоустройства либо в процессе профессиональной деятельности;
- за соблюдение действующей в организации техники пожарной безопасности;
- за своевременное направление автотранспортного средства на ремонт и различные профилактические мероприятия и т.д.
Возможные проблемы и нюансы
При оформлении инструкции нужно следить, чтобы она имела все необходимые реквизиты, предусмотренные ГОСТом по делопроизводству: дату и место составления, номер, полное наименование предприятия.
Также важно, чтобы работник был ознакомлен с документом под роспись.
В должностной инструкции не должно быть неясностей и двусмысленностей. Ее надо составлять четко и предельно понятно. Ведь, по сути, это прямое руководство к действию для сотрудника, и его превратное понимание приведет к нарушениям.
В отдельных случаях можно и вовсе обойтись без должностной инструкции. Для этого понадобится подробно описать права, обязанности и ответственность сторон в трудовом договоре. Однако данный способ менее практичен, так как, во-первых, сильно «раздувает» документ, а, во-вторых, при таком подходе довольно легко упустить один из важных нюансов. Кроме того, часто трудовые договоры составляются на унифицированных бланках и указать в них все права и обязанности работника и организации невозможно.
Должностные обязанности
Водитель автомобиля:
— осуществляет своевременную подачу автомобиля;
— осуществляет профессиональное вождение автомобиля, максимально обеспечивающее сохранность жизни и здоровья пассажиров;
— принимает меры по сохранности автомобиля и имущества, находящегося в нем (не оставляет автомобиль без присмотра, в обязательном порядке ставит автомобиль на сигнализацию при любых случаях выхода из салона);
— самостоятельно выполняет необходимые работы по обеспечению безопасной эксплуатации (согласно инструкции по эксплуатации);
— осуществляет контроль технического состояния закрепленного за водителем автомобиля;
— своевременно проходит техническое обслуживание в сервисном центре и технический осмотр;
— содержит двигатель, кузов и салон автомобиля в чистоте, защищает их предназначенными для этого соответствующими средствами ухода за теми или иными поверхностями;
— прорабатывает маршрут следования перед выездом, согласовывает его с непосредственным руководителем;
— ведёт путевые листы, отмечая маршруты следования, пройденный километраж, расход топлива;
— выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя;
— не употребляет перед или в процессе работы алкоголь, психотропные, снотворные и другие лечебные препараты, снижающие внимание, реакцию и работоспособность организма человека;
— сообщает своему непосредственному руководителю правдивую информацию о своем самочувствии;
— категорически не допускает случаев подвоза каких-либо пассажиров или грузов по собственному усмотрению, а также любых видов использования автомашины в личных целях без разрешения руководства. Всегда находится на рабочем месте в автомобиле или в непосредственной близости от него;
— по окончании рабочего дня оставляет вверенный ему автомобиль на охраняемой стоянке (гараже).
Для чего нужна должностная инструкция?
По сути, должностная инструкция — это не что иное, как свод правил, который регламентирует обязанности и права конкретного работника предприятия.
Предприятие как работодатель, вступая в отношения с наемным работником, в форме должностной инструкции указывает на роль и место работника в производственной иерархии, его обязанности как конкретной рабочей единице предприятия в производственном цикле с описание наиболее важных и значимых процессов за которые отвечает работник.
Подобный подход к рассмотрению должностной инструкции работника позволяет наиболее точно определить границы компетенции работника, его подчиненность по вертикали и определить наиболее стандартные коммуникации с другими работниками.
Кроме того, данный документ напрямую указывает на порядок действий работника и администрации при производственных конфликтах и спорах, он определяет права работника и ответственность администрации в их разрешении.
Должностная инструкция также определяет:
- требования к образованию и уровню квалификации работника;
- четко выписывает перечень минимальных знаний законодательных актов необходимых для самостоятельного выполнения обязанностей.
Возможные проблемы и нюансы
При оформлении инструкции нужно следить, чтобы она имела все необходимые реквизиты, предусмотренные ГОСТом по делопроизводству: дату и место составления, номер, полное наименование предприятия.
Также важно, чтобы работник был ознакомлен с документом под роспись.
В должностной инструкции не должно быть неясностей и двусмысленностей. Ее надо составлять четко и предельно понятно. Ведь, по сути, это прямое руководство к действию для сотрудника, и его превратное понимание приведет к нарушениям.
В отдельных случаях можно и вовсе обойтись без должностной инструкции. Для этого понадобится подробно описать права, обязанности и ответственность сторон в трудовом договоре. Однако данный способ менее практичен, так как, во-первых, сильно «раздувает» документ, а, во-вторых, при таком подходе довольно легко упустить один из важных нюансов. Кроме того, часто трудовые договоры составляются на унифицированных бланках и указать в них все права и обязанности работника и организации невозможно.
Законодательные основы
Государством разрабатываются многочисленные предписания и рекомендации, обязательные к исполнению в различных сферах деятельности. В отношении трудовых отношений на территории России действует свод законов и правил, который постоянно совершенствуется и дополняется.
Должностная инструкция является распоряжением, которое разрабатывается работодателем в рамках трудовых отношений с работником. Поэтому она не просто должна регулировать деятельность кадрового состава. Инструкция разрабатывается в соответствии с законными актами:
- Трудовой кодекс РФ.
- Постановление Госстандарта №65-ст от 03.03.2003г., документ регламентирует форму инструкции.
- Справочник квалификации работ и профессий рабочих (ЕТКС) и справочник должностей.
- Письма, рекомендации, принятые исполнительными органами власти, в том числе Федеральной службой по труду и занятости. Положения или приказы могут быть разработаны в отношении конкретной деятельности и квалификации сотрудника, например для государственного служащего.
Наличие привилегий у служащего на предприятии, зависит от вмененных обязанностей. Помимо обязательных прав, предоставленных ТК РФ — право на отпуск, перерыв на прием пищи, выходные и праздничные дни, работодатель может предоставить дополнительные полномочия и привилегии.
Водителю могут делегировать самостоятельный выбор наиболее короткого маршрута в случае необходимости, право на внесение предложений начальствующему составу о более конструктивных методах работы организации. Работодатель может предоставить право на инициативный сбор других сотрудников для участия в совещаниях, собраниях, для решения вопросов, касающихся своей деятельности.
Многие частные предприятия разрабатывают бонусную систему поощрений для повышения производительности труда, выплату премиальных и порядок их расчета. Право на участие в таких акциях и получение денежных поощрений тоже может быть оговорено в регламенте сотрудника.
Немаловажным является предоставление водителю полномочий на получение необходимой информации для выполнения своих служебных функций. Например, шофер, сдавший транспортное средство на ремонт в специальное подразделение, имеет право на получение информации о том, как продвигаются ремонтные работы, на каком этапе они находятся и когда будет приблизительно завершен ремонт.
Чем подробнее прописаны предоставленные каждой штатной единице полномочия, тем будет эффективнее идти бизнес. Налаженная работа между сотрудниками и подразделениями способствует предпринимательской деятельности и получению прибыли.
Для чего нужна должностная инструкция?
По сути, должностная инструкция — это не что иное, как свод правил, который регламентирует обязанности и права конкретного работника предприятия.
Предприятие как работодатель, вступая в отношения с наемным работником, в форме должностной инструкции указывает на роль и место работника в производственной иерархии, его обязанности как конкретной рабочей единице предприятия в производственном цикле с описание наиболее важных и значимых процессов за которые отвечает работник.
Подобный подход к рассмотрению должностной инструкции работника позволяет наиболее точно определить границы компетенции работника, его подчиненность по вертикали и определить наиболее стандартные коммуникации с другими работниками.
Кроме того, данный документ напрямую указывает на порядок действий работника и администрации при производственных конфликтах и спорах, он определяет права работника и ответственность администрации в их разрешении.
Должностная инструкция также определяет:
- требования к образованию и уровню квалификации работника;
- четко выписывает перечень минимальных знаний законодательных актов необходимых для самостоятельного выполнения обязанностей.